策略，是大家游戲的樂趣之一，運用一定的策略，獲得相應(yīng)的成果，也是玩家追求的重點?！陡蝗藝分械牟呗源蟠笮⌒∫还灿?4個，每個策略都有著自己獨特的作用，而且每個計策都是根據(jù)中國古代著名的36計為原型產(chǎn)生的，這些策略根據(jù)運用對象，運用的時機的不同還會產(chǎn)生各種有趣的結(jié)果。下面，將圍繞策略，作一詳細(xì)的闡述。

　　總體介紹：

　　1、策略技能分為3種類型，考察技能、打擊技能、防守技能;

　　2、玩家每次選擇攻擊策略技能，可選擇攻擊效果，效果越大消耗策略值越多，技能效果選擇比例有限制，國會官員可選擇的更多的策略效果比例;

　　3、使用技能需要消耗一定的策略值，策略值不足時無法使用;

　　4、同樣的技能只能使用一次，帶技能效果消失后，才可再次使用;

　　5、每個技能使用后有冷卻時間，冷卻時間未到不可使用技能;

　　6、每10分鐘自動增長25點;

　　7、每個玩家 每天最多被策略10次。

　　8、每個玩家，每日最多可以被挖2名員工。

　　9、對公司級別相差5個等級的玩家不可以使用“挖人”“美人計”技能。

　　通過認(rèn)識以上九點共識，我就再逐一介紹下具體的策略：

　　考察技能：此技能一共有三個，分別為考察，擒賊擒王，以逸待勞

　　考察：這是最常用的策略?？疾熳詈孟燃酉聦Ψ降暮糜讶缓筮x中被挖號的屬下員工，這里有個小技巧，就是考察的時候最好對比他座駕里放的員工來選擇考察對象，對比座駕里放的來選擇屬下員工里長的像來收藏。然后考察。(注;只能策略和你公司相差5的人物信息)考察對象最好是對方的紫色以下專家 ，大師 宗師員工，這些相對來說是比較好挖的。

　　擒賊擒王：這是最直接的策略?！陡蝗藝非苜\擒王的策略也是取其擒王的特點，直接從玩家實力最堅實的地方入手。玩家在考察他人員工時，有幾率直接獲得對方最優(yōu)秀員工的信息，熟練運用這個策略就能讓以后其他策略運用起來目標(biāo)更加明確。但這個策略也有其局限，一般來說，員工的經(jīng)驗值往往會高于員工的天賦值，即橙色專家的分值要高于藍(lán)色宗師的分值，因此，通過此策略，只能找到分值高的員工，往往容易被挖的藍(lán)色及以下宗師、大師反而被忽略。

　　以逸待勞：這是最穩(wěn)健的策略?！陡蝗藝分芯蛯⒁砸荽齽谶@一策略表現(xiàn)的十分出色，想要尋求好員工時，只要使用以逸待勞就可以有一定幾率獲取其他玩家獵頭庫中的優(yōu)秀人才，能有效的省去大量的考察時間，迅速掌握頂尖人才的動向。其局限性就是一次消耗太多的策略值，且每次最多獲得4個玩家獵頭庫中的收藏人才，冷卻時間也要24小時，這也是幸福并痛苦的策略。

　　以下的其他策略，待續(xù)中……