眾所周知，手機游戲如今就像三年前的網(wǎng)頁游戲一樣，火的一塌糊涂，新游戲如雨后春筍，冒出來的速度數(shù)以日記。無數(shù)家公司都想跳進來分一杯羹，可是現(xiàn)實是：餅就那么大，根本不夠這么多人分。到了最后，竹籃打水一場空者十之八九。無數(shù)事實都告訴我們，追求短期利益的跟風(fēng)式創(chuàng)業(yè)，成功是非常艱難的。按理說創(chuàng)業(yè)的風(fēng)險本來就存在，可是老板投資失敗卻為難員工的，還怎不多見。這是背了多少債才淪落到傷害底層勞動者權(quán)益的地步?

　　5月14日消息 據(jù)木易匯游員工爆料，今天中午該公司強制裁掉全體員工將他們轟出公司，并搬走辦公設(shè)備?，F(xiàn)在部分員工已經(jīng)去申請勞動仲裁，剩下員工因無處可去仍在公司辦公區(qū)域等待消息。

　　據(jù)該員工描述，木易匯游員工今天上午在正常辦公時，被公司法人李某叫去集體開會，會上公司提出兩個方案讓員工選擇，一是1全體員工降半薪;二是全體員工拿北京市最低生活標(biāo)準(zhǔn)，但允許員工繼續(xù)找工作。該方案遭到員工的集體反對，他們希望可以得到合理的補償。

　　現(xiàn)在最新的情況是，木易匯游的母公司匯智博創(chuàng)集團不認同木易匯游是匯智博創(chuàng)下屬公司，并把木易匯游這邊的員工全體轟出了辦區(qū)域。

　　被裁員工們認為，全體員工已經(jīng)被裁，但是沒有開出相關(guān)的文件，望得到裁員的合法補償。同時員工們認為，公司在多個操作上存在違法嫌疑，并向北京市海淀區(qū)四季青的勞動仲裁機構(gòu)提交勞動仲裁申請：

　　1、無故拖欠4月份工資;

　　2、試用期時長不符合法律規(guī)定，超出法律規(guī)定兩個月，并且無故不給勞動者繳納保險;

　　3、超時工作時間拒絕支付加班費;

　　4、勞動者合同到期前一個月沒有提前通知與其解約，并拒絕支付賠償;

　　5、工資發(fā)放中存在偷稅漏稅行為;

　　6、以涉黑言論恐嚇勞動者、對勞動者的人身安全造成威脅。

　　最后，借用前幾年發(fā)生過的一起互聯(lián)網(wǎng)勞資糾紛的一個犀利評論：老板，好聚好散，IT民工你傷不起。