宗門(mén)是人的集合體，管理一個(gè)宗門(mén)，就是在管理一個(gè)人群。既然是管理人，那么就和管理一個(gè)公司，管理一個(gè)集體有著類(lèi)似的技巧和方法。所以，姐在此用公司管理的方式和方法來(lái)和大家探討一下一個(gè)宗門(mén)的管理。當(dāng)然您可以說(shuō)，我們游戲而已，有沒(méi)有必要搞那么累，對(duì)，只是個(gè)游戲，所以，姐說(shuō)的您也可以不聽(tīng)，但是不聽(tīng)姐的，你永遠(yuǎn)就是個(gè)小宗，您現(xiàn)在的宗之所以強(qiáng)，只是沒(méi)有遇到更強(qiáng)的宗而已。那這篇文章，就寫(xiě)給想建立強(qiáng)大宗門(mén)的人吧，讀懂了，你就可以現(xiàn)實(shí)生活中開(kāi)公司了。

　　公司和宗門(mén)的本質(zhì)區(qū)別，就在于集體價(jià)值取向的不同。公司的價(jià)值取向一般就是盈利，然后分配。只有存在或者設(shè)定好集體價(jià)值取向，才能夠打好團(tuán)結(jié)的基礎(chǔ)。沒(méi)有共同價(jià)值取向的一個(gè)人群，大家再怎么合得來(lái)，散伙也是遲早的事，因?yàn)橹挥袃r(jià)值，才是動(dòng)力。所以一個(gè)好的宗門(mén)，一定要有一個(gè)集體價(jià)值取向來(lái)團(tuán)結(jié)宗門(mén)成員，目前在仙俠里，這個(gè)價(jià)值取向比較多的就是獲得各種道具，升級(jí)然后最終取得戰(zhàn)斗的勝利。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是打架能贏。

　　一個(gè)好的宗門(mén)，一定要設(shè)定一個(gè)優(yōu)秀的共同價(jià)值取向，也叫共同目標(biāo)，而且是長(zhǎng)期的共同目標(biāo)，比如，要成為第一大宗，或者要占領(lǐng)某一塊土地，或者要成員達(dá)到什么水平，或者要擊垮共同的敵人，甚至是最賺錢(qián)的宗門(mén)等等，不一而足。一個(gè)大的長(zhǎng)期共同目標(biāo)下面，可以分帶各種短期目標(biāo)，完成短期目標(biāo)，那么就完成了長(zhǎng)期目標(biāo)的一部分。這叫發(fā)展的計(jì)劃性，沒(méi)有計(jì)劃性的宗門(mén)，也就是說(shuō)，目標(biāo)設(shè)定不明確的宗門(mén)，那么人的流動(dòng)是相當(dāng)可觀的。人進(jìn)來(lái)不知道為何進(jìn)來(lái)，進(jìn)來(lái)以后會(huì)獲得怎么樣的利益，也就是未來(lái)獲得什么都不清楚，那么向心力可想而知。這正是絕大部分宗門(mén)人來(lái)了又走，然后基本都是靠人脈關(guān)系維系的最根本原因。

　　有了共同目標(biāo)，就要設(shè)定計(jì)劃。然后分工。誰(shuí)負(fù)責(zé)哪一塊，用什么方法，標(biāo)準(zhǔn)是什么，都要有明確的指令和相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，比如哪個(gè)小組負(fù)責(zé)后勤，哪個(gè)小組負(fù)責(zé)霸占掛機(jī)場(chǎng)地，哪個(gè)小組負(fù)責(zé)培訓(xùn)新人，哪個(gè)小組負(fù)責(zé)招募，招募標(biāo)準(zhǔn)是什么，一般使用什么方法，短期目標(biāo)是招募多少人，什么級(jí)別，然后相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)是什么，懲罰是什么，這個(gè)時(shí)候有些人會(huì)提出來(lái)，懲罰誰(shuí)聽(tīng)啊，關(guān)鍵是，所謂的懲罰代價(jià)是不需要大的，可以罰款1J，或者宗主開(kāi)玩笑般的調(diào)侃2句，和獎(jiǎng)勵(lì)一樣，可以少，但是不能沒(méi)有。誰(shuí)也不會(huì)，也不會(huì)甘心游戲目的只為做五級(jí)廉貞和天同吧?共同目標(biāo)及相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)下，就有宗門(mén)的人能做五級(jí)廉貞供應(yīng)給宗門(mén)成員，而其他宗門(mén)的人，就只能花大價(jià)錢(qián)買(mǎi)還不一定賣(mài)給你。

　　看到這里，相信許多宗主已經(jīng)開(kāi)始頭暈了，沒(méi)想到一個(gè)宗門(mén)這么復(fù)雜吧。是的，一個(gè)宗門(mén)往往比一個(gè)公司還要難以管理，為什么呢?因?yàn)橛螒蚶锏墓材繕?biāo)和價(jià)值，是可以隨意放棄的?，F(xiàn)實(shí)生活中，公司管理不聽(tīng)的，可以發(fā)工資的時(shí)候減扣，這樣會(huì)危害到他的生活品質(zhì)，也就是說(shuō)，違約成本是非常高的。但是游戲不一樣，大不了不玩，對(duì)宗門(mén)成員的約束性是非常之低的。所以不適合過(guò)于強(qiáng)硬或者規(guī)劃過(guò)于嚴(yán)謹(jǐn)?shù)挠?jì)劃，因?yàn)榛究孔月蔀橹鞯墓ぷ髯詈镁褪禽p松而且簡(jiǎn)單，甚至是能夠順帶完成的比如，封魔的時(shí)候能否摘點(diǎn)材料，副本中的掉落的東西，多余的是否能夠優(yōu)先供給宗門(mén)成員等等。計(jì)劃無(wú)論大小，無(wú)論難易，有計(jì)劃和沒(méi)計(jì)劃的宗，一定是天地之別。有時(shí)候，不一定要寫(xiě)出來(lái)那么詳細(xì)，但關(guān)鍵是作為宗主，你知道怎么發(fā)展嗎?你知道步驟嗎?你知道風(fēng)險(xiǎn)和資源的控制嗎?如果心中沒(méi)有筆帳，那么就做個(gè)和平宗吧。弱勢(shì)宗門(mén)，哪怕你是9級(jí)寶石套，但是殺個(gè)人，都需要掂量掂量后果。

　　既然講到了殺戮，就不得不講一下家法。國(guó)有國(guó)法，家有家規(guī)，一個(gè)宗門(mén)，有沒(méi)有宗歸是很重要的。大部分是不會(huì)有的，有些人說(shuō)，我們宗沒(méi)有什么宗規(guī)，不一樣殺遍全區(qū)無(wú)敵手?是的，只能說(shuō)你那區(qū)的宗也都是沒(méi)宗的弱宗，遇到強(qiáng)的，你會(huì)死得很難看。宗規(guī)各種各樣，還是那句話，容易執(zhí)行，或者執(zhí)行成本低的宗規(guī)容易實(shí)現(xiàn)。盡量制定簡(jiǎn)單的宗規(guī)，不要想著太復(fù)雜，因?yàn)檫@是游戲。有宗規(guī)好過(guò)沒(méi)宗規(guī)。當(dāng)然許多宗規(guī)可以言傳身教，比如，如果有宗門(mén)成員死在四象，不用講，大家立即傳送。有些成員生氣了嘴巴管不住爆粗，立即有同宗成員安撫制止等，許多宗門(mén)都不成文的規(guī)矩，成文也好不成文也好，沒(méi)有規(guī)矩不成方圓，有規(guī)有矩才能更好的約束和管理宗門(mén)成員。

　　既然是個(gè)人群。那么就會(huì)存在各種人，一個(gè)好的宗門(mén)，一定是好的成員的集合。謹(jǐn)記一點(diǎn)發(fā)展的硬道理，就是，一個(gè)品行好的人進(jìn)宗可以帶旺一宗，同時(shí)一個(gè)品行壞的老鼠屎進(jìn)宗，就能讓你成為全區(qū)公敵。大家可以簡(jiǎn)單觀察，許多嘴巴臟的人，去到哪里，都讓這個(gè)宗門(mén)蒙羞。許多人說(shuō)，游戲里不是沒(méi)有約束嘛，怎么罵人不行?不行，絕對(duì)不行，是沒(méi)錯(cuò)，游戲是自由的，但是每一個(gè)人都有現(xiàn)實(shí)生活的道德做背書(shū)，也就是說(shuō)，價(jià)值觀是從小就培養(yǎng)好了的。你可以罵人，但是要有道理，有根有據(jù)，大家都不會(huì)喜歡嘴巴臟的人，如果你爆粗或者侮辱他人，那么再有道理，你都會(huì)站在道德底下。你是痛快了，但是你損害了其他宗門(mén)成員共同建立的宗門(mén)形象。這是很不該的。也很不負(fù)責(zé)任的。我發(fā)現(xiàn)許多宗成員間互相約定罵人不許帶臟字，這就是一條典型的宗規(guī)。

　　宗門(mén)的管理是很多內(nèi)容，也很復(fù)雜的。今天時(shí)間有限，先寫(xiě)那么一點(diǎn)點(diǎn)。最后對(duì)宗主的要求，再補(bǔ)充幾句。宗主一定是要有人格魅力的宗主。目前游戲里的管理，大部分是靠人格魅力的，一個(gè)人格具有魅力的宗主，才可能成就一個(gè)好的宗門(mén)。那么如何增加人格魅力呢?我想，大度，機(jī)智，果敢，分享以及承擔(dān)，這些都是少不了的吧。

　　我寫(xiě)的文章都是個(gè)人淺見(jiàn)，歡迎大家討論，也希望我寫(xiě)的東西，能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?，我是驚鴻照影里戀戀宗門(mén)的【娜年秋天】，我和【妙手回秋】?jī)山忝脷g迎大家一起來(lái)打怪，打架我們不厲害，原地和如何到天宮很有心得，誰(shuí)也欺負(fù)不了我們哦，因?yàn)槲覀兘^對(duì)不只是兩個(gè)人在戰(zhàn)斗!