原Bushiroad副社長，曾在科樂美擔任過宣傳部、流通管理部部長的黑川文雄近期也對小島秀夫離開科樂美的原因發(fā)表了自己的看法——果然是因為手機游戲!

　　黑川文雄證實，科樂美公司內(nèi)部的管理確實如之前各方報道的那樣非常嚴格。員工每天進出公司的次數(shù)與時間都會進行記錄，下班時需要將自己的所有物品全部放進儲物柜，員工的郵箱地址每半年都會隨機更換一次都確有其事。

　　而“小島組”Kojima Productions作為科樂美的搖錢樹，曾經(jīng)在科樂美內(nèi)部的待遇非常好。無論是開發(fā)的預(yù)算還是人事待遇都與其他部門完全不同。甚至有些員工說“小島組既是科樂美，又不是科樂美”。

　　而這種情況的變化，可能源于2010年科樂美推出的手機卡牌游戲《龍收藏(Dragon Collection)》。由于與手機游戲平臺GREE合作，并進行了大規(guī)模的廣告投放，《龍收藏》大熱，每月都可以為科樂美帶來數(shù)十億日元的銷售額。

　　科樂美每周一上午都會舉行經(jīng)營報告會。在該會議上，手機游戲的銷售額與發(fā)展相關(guān)的發(fā)言開始越來越多。面對科樂美開始著力發(fā)展手機游戲的策略，小島秀夫?qū)Υ擞胁煌庖?，因此與公司的管理層逐漸對立。“當?shù)统杀靖呤找娴氖謾C游戲開始大熱的時候，既費時又燒錢的主機游戲業(yè)務(wù)的縮小，可能就已不能避免?！焙诖ㄎ男墼诳茦访廊温毢蟛痪?，自稱因公司內(nèi)部管理體系與工作內(nèi)容而離職。