國慶節(jié)前，50名平均年齡33歲的年輕企業(yè)家結(jié)束了在中央社院為期10天的學(xué)習(xí)，返回家鄉(xiāng)四川。這是中央高層在2015年中央統(tǒng)戰(zhàn)工作會上將“非公有制經(jīng)濟(jì)人士特別是年輕一代”單獨(dú)提出來后，中央社院第一次專門針對這個群體開班培訓(xùn)。

  和最初被解讀為“富二代”相比，“非公有制經(jīng)濟(jì)人士特別是年輕一代”的內(nèi)涵可不僅限于此。當(dāng)然，其中包括繼承父輩企業(yè)的“二代”們，也包括年輕的“創(chuàng)一代”，他們都屬于這個范疇。

  政知圈了解，社院經(jīng)常會舉辦以非公有制經(jīng)濟(jì)人士為對象的培訓(xùn)班，與之相比，這個班最大的特點(diǎn)一是年輕，二是時間長。此外，這個班還有諸多的“特別之處”。他們在社院的10天，都上了什么課.經(jīng)濟(jì)實(shí)力不俗的他們，為何統(tǒng)一穿著幾十塊錢的紅色T恤.

  

  50個名額最初由專家組篩選
  此次來北京參加培訓(xùn)的，都是四川45歲以下，且入圍“四川省創(chuàng)新型企業(yè)培養(yǎng)計劃”的成員。這個計劃最初在招募環(huán)節(jié)時，先由各市州推薦，再由來自省統(tǒng)戰(zhàn)、組織、國資、經(jīng)信、團(tuán)委、稅務(wù)、就業(yè)等部門官員組成的專家組進(jìn)行綜合評估。
  比如企業(yè)稅收很高，但解決就業(yè)很少，這樣的企業(yè)家一般就不會納入這個計劃了。目前四川符合這兩個條件的企業(yè)家只有100多人，所以經(jīng)過四川省委統(tǒng)戰(zhàn)部的溝通，最終確定下了這50人。
  這些企業(yè)家平均年齡僅33歲，其中不乏“90后”企業(yè)家。學(xué)歷層次較高，全部大學(xué)本科以上學(xué)歷，10余名的“海歸”，擁有博士學(xué)位2人，碩士以上學(xué)歷的占30%左右。
  雖然他們大都財力雄厚，但在社院上課，和一般培訓(xùn)班的學(xué)員并沒有什么不同，一人一間客房可能已是最“奢侈”的安排，吃飯也要求憑學(xué)員證在食堂吃自助餐。每次上課需要提前10分鐘到場，因病因事不能聽課要請假。甚至比其他班的學(xué)員更嚴(yán)格，他們要求統(tǒng)一著裝，這在別的培訓(xùn)班并不常見。