小編經(jīng)過與很多FMW高手進行的探討，總結(jié)出了一套針對高潛年輕球員訓練的思路，我覺得要注重以下幾個方面。既避免把一個高潛球員練成四不象，也可以精心打造，把一個別人看不上眼的雞肋球員訓成一個香餑餑。

　　一、認真分析球員，確定球員訓練目標。

　　(一)認真分析球員所在的位置，需要訓練的方向。比如后衛(wèi)，需要的主要屬性是攔截和盯人，那么你球員的基礎(chǔ)是多少?你的預期位置是多少?你的潛力值能否支撐到那個位置后還有足夠潛力轉(zhuǎn)練其他輔助屬性?畢竟我們不需要腦殘和體殘球員。

　　(二)周密制訂訓練計劃，合理分配潛力值。由于潛力值是有限的，所以我們在制訂訓練計劃時，要盡可能不浪費潛力值。一直綜訓最簡單，但也容易浪費潛力值，很多時候(尤其是轉(zhuǎn)練時)需要用單訓來彌補，或者用單訓來強化我們所需要的主要屬性。例如：A球員其他能力都達到預期值，只有某一項尚未達到，那么再進行綜訓就浪費了，就應該對未達到預期值的能力進行單訓，然后轉(zhuǎn)練其他屬性。在訓練過程中我們還需要注意的是，有些能力是在兩項綜合訓練中都有的，那么我們更加需要合理利用。比如傳球和技術(shù)兩項能力。進攻綜訓和防守綜訓都會增加。那么如果項個球員即需要進行進攻綜訓，又需要進行防守綜訓時，那么我們不妨在進攻綜訓時，少練幾點傳球和技術(shù)，以便防守綜訓時彌補也是一樣。

　　(三)隨時觀察動態(tài)，及時調(diào)整訓練計劃。

　　在訓練過程中，一般情況下，綜合訓練時，潛力值是按0.1%-0.12%這個幅度衰減，單項專訓時，屬性達到6、11、16會這三個分水嶺，潛力值會有大幅下挫，我們在制訂計劃時，也一般是按這個幅度在計劃，但如果實際訓練過程中出現(xiàn)較大偏差，那我們就應該及時調(diào)整訓練目標和方式。同樣，由于每個月有普漲因素，因此，同樣要及時觀注，及時調(diào)整。

　　下面舉例：

　　以我隊中右后衛(wèi)為例：

　　現(xiàn)有潛力：18.9

　　1、訓練分析：一種是防守為主的邊衛(wèi)，一種攻守平衡的邊衛(wèi)。由于邊后衛(wèi)的關(guān)鍵屬性是攔截，盯人，傳球，技術(shù)。那這里面?zhèn)髑?，技術(shù)是不論防守綜訓，還是進攻綜訓都可以得到提升。于是最需要考慮得就是攔截和盯人。這個球員建議現(xiàn)在就馬上把攔截盯人練到11.這時候再考慮是攔截盯人雙20還是雙16，最后再掛著慢慢漲上去。下面分這兩種可能來看。

　　2、目標定位：

　　(1)攔截盯人雙20：當攔截，盯人雙11的時候，綜訓應該還有18這樣的，直接練到雙20，則需要9點，那練到的時候潛力應該有7-8這樣，轉(zhuǎn)進攻則有10.這時候傳球16，技術(shù)14，那進攻需要練兩個點，讓技術(shù)也到16.這時候就是攔截盯人雙20，傳球18，技術(shù)16，速度11，頭球16の的球員了。接下來練身體三個點，讓體力11，然后全力掛著練精神好了。

　　(2)攔截盯人雙16：優(yōu)點是成型快，防守升5個點，雙16馬上轉(zhuǎn)進攻的時候，進攻應該也有15以上傳球，技術(shù)這時候是12.10，進攻再練4個點，就是傳球16，技術(shù)16，速度12，靈活8，這時候練精神，潛力也在13這樣，可以練6點精神，達到穩(wěn)定，鎮(zhèn)定都過11，再練身體三個點，讓體力11，靈活11，速度也有15，最后掛著綜合防守慢慢漲。

　　3、注意事項：以上球員訓練參考都是初步估計，由于有普漲原因，潛力掉的幅度不好說，但同時屬性得到的增長也不好說。具體如果有變動就以屬性練到6，11，16為參考來調(diào)整訓練計劃。重要的屬性一定要過16，次要的就以11為標準。