最近在玩員工評分，分析了一下，要提升員工評分，有3個(gè)方面可以實(shí)現(xiàn)，分別是：

　　1、員工經(jīng)驗(yàn)

　　2、員工天賦

　　先從員工經(jīng)驗(yàn)開始說，每次升級(jí)公司一定要招滿人，招聘員工可能大部分都是白色員工，白色員工是不加員工評分的，但是可以慢慢深造，深造成綠色員工就會(huì)有10個(gè)評分。我覺得先把自己的員工每天普通深造成綠色員工，再進(jìn)行藍(lán)色員工深造。因?yàn)樯钤炀G色員工的成功率比較大，估計(jì)有60%以上。當(dāng)公司的員工都普及綠色以后，再進(jìn)行藍(lán)色員工深造。

　　至于員工天賦，這個(gè)得靠RP累積。每次招聘隨機(jī)會(huì)出現(xiàn)天賦，也有可能出現(xiàn)無天賦的。使用黃金合約出現(xiàn)天賦的概率大一點(diǎn)，我就試過招聘到專家級(jí)天賦的員工。所以說，員工天賦要慢慢累積的，每天把普通招聘的機(jī)會(huì)都用完，偶爾會(huì)出現(xiàn)一個(gè)高級(jí)員工，那就發(fā)咯。

　　說了這么多，大家估計(jì)都知道怎么提升員工評分了吧，現(xiàn)在我再共享一下游戲資料的截圖。