近期《奇異人生》游戲開發(fā)商 Don’t Nod重組了工作室組織架構(gòu)，將圍繞公司偏愛的三種游戲類型：角色扮演、敘事冒險和動作冒險類游戲，分為三個以這些類型命名的分支機構(gòu)，目的是強調(diào)其在這些游戲方面的專業(yè)知識，并體現(xiàn)其作為開發(fā)商和發(fā)行商的角色。

Don’t Nod澄清，此次重組并不意味著裁員，發(fā)言人表示：“此次重組后，Don’t Nod 并沒有裁員。2023 年，我們見證了內(nèi)容非凡的一年，其中包括大量內(nèi)容高品質(zhì)游戲，包括小型和大型創(chuàng)新游戲?！?

“與此同時事實證明，對于整個行業(yè)來說，這是一個充滿挑戰(zhàn)的時期，即使在取得了關(guān)鍵成功的情況下，也出現(xiàn)了大量裁員和數(shù)千人不幸失業(yè)。幸運的是，我們沒有裁員。當我們回顧這一年時，我們希望在面對行業(yè)挑戰(zhàn)時保持誠信和韌性。我們渴望繼續(xù)制作發(fā)人深省和大膽的游戲，為未來的游戲格局做出積極貢獻?！?

關(guān)于重組，Don’t Nod 首席執(zhí)行官 Oskar Guilbert 表示，這反映了該公司希望深化其在這三種類型的專業(yè)知識，重點關(guān)注“戰(zhàn)略業(yè)務增長”，旨在鞏固其“市場領(lǐng)導者的地位”。

“這個新體系體現(xiàn)了我們致力于在成功的游戲類型中提供高質(zhì)量游戲的決心。這些分支機構(gòu)培養(yǎng)的專業(yè)知識使我們能夠開發(fā)日益專業(yè)的內(nèi)部工具，并最終優(yōu)化生產(chǎn)成本。通過提高我們的生產(chǎn)力和內(nèi)部能力，我們的目標是提供與全球玩家產(chǎn)生共鳴，令人難忘且獨特的游戲體驗?！?