最新消息，中國(guó)知名網(wǎng)頁(yè)游戲運(yùn)營(yíng)商，37wan擬計(jì)劃以公費(fèi)形式全額保送在職員工攻讀MBA，同時(shí)正式啟動(dòng)專升本等一體化學(xué)歷提升機(jī)制。據(jù)悉這樣的一個(gè)重大計(jì)劃是由37wan公司管委會(huì)商議決定，37wan公司總裁李逸飛先生認(rèn)為中國(guó)網(wǎng)頁(yè)游戲在快速發(fā)展，37wan也在快速發(fā)展，勢(shì)頭良好！但與此同時(shí)，行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)進(jìn)一步加劇，創(chuàng)新將成為企業(yè)發(fā)展的根本保障。37wan想要保住較為領(lǐng)先的行業(yè)地位，急需企業(yè)團(tuán)隊(duì)不斷提高自身能力，提高學(xué)習(xí)能力，最終整體性地提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力與創(chuàng)造力。

 
圖1：37wan公司總裁李逸飛先生

據(jù)了解，進(jìn)修一般的MBA課程，每個(gè)人需支付5-10萬(wàn)元的學(xué)費(fèi)，這是一筆不匪的費(fèi)用。按照計(jì)劃，首期參與公司福利保送進(jìn)修MBA課程的員工多數(shù)都是中層管理員工，專升本計(jì)劃則納入了公司全體員工，37wan每年投入的學(xué)歷提升經(jīng)費(fèi)超過(guò)100萬(wàn)元。公司總裁李總說(shuō)：?jiǎn)T工需要成長(zhǎng)，只有處于不斷學(xué)習(xí)成長(zhǎng)中的員工才能抵抗住來(lái)自市場(chǎng)的壓力，才能給公司的高速、穩(wěn)健發(fā)展奠定基礎(chǔ)；同時(shí)他還表示，37wan公司要感謝每一位員工的辛勤付出，不斷地提高公司員工福利是一個(gè)企業(yè)家急需要做的事，因此花費(fèi)一定的資金讓員工得到更好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，是值得的也是非常有意義的。

 
圖2：37wan公司總裁李逸飛先生于2012年4月28日下午在新浪微博發(fā)布了這個(gè)重大消息

 
圖3：消息公布后，在新浪微博引起熱議

37wan作為中國(guó)領(lǐng)先的游戲運(yùn)營(yíng)企業(yè)，直面市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力，鼓勵(lì)員工創(chuàng)新，激勵(lì)員工通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)來(lái)提升自身的綜合能力，為實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值、公司價(jià)值打下夯實(shí)的基礎(chǔ)。學(xué)習(xí)型游戲企業(yè)是37wan公司努力打造的企業(yè)文化之一，公司內(nèi)部設(shè)置多個(gè)書吧，書吧里有各種實(shí)用的學(xué)習(xí)教材，公司給每一位員工都發(fā)放一個(gè)借書卡，37wan的員工在工作之余憑借良好的學(xué)習(xí)資源，可方便的閱覽各種實(shí)用書籍，這也讓離開(kāi)校園已經(jīng)步入社會(huì)工作的每個(gè)員工，走進(jìn)37wan就仿佛走進(jìn)了大學(xué)圖書館；與此同時(shí)，公司還制定了周密的培訓(xùn)計(jì)劃，全公司每一個(gè)員工都將在工作過(guò)程中，接受到各種管理知識(shí)、專業(yè)技能、商務(wù)禮儀等培訓(xùn)。