本月初，曾有報(bào)道指出蘋果零售店開始進(jìn)行大規(guī)模裁員，許多兼職員工都被遣散，還有一些員工被縮短了工作時(shí)間。根據(jù)最新消息蘋果將對(duì)裁掉的零售店員工進(jìn)行“召回”，同時(shí)還有一些針對(duì)零售店的新措施即將出臺(tái)。

　　對(duì)于一些職位降級(jí)的安排仍然存在

　　減少培訓(xùn)班

　　限制一些員工的加班

　　銷售合約iPhone現(xiàn)在加入員工個(gè)人業(yè)績(jī)的衡量

　　推出新的“英雄必備品”項(xiàng)目，衡量員工銷售蘋果產(chǎn)品同時(shí)銷售其他他的配件等產(chǎn)品的業(yè)績(jī)

　　產(chǎn)品展示區(qū)域更傾向于配件銷售

　　減少維護(hù)預(yù)算

　　此外，零售店還將推廣使用EasyPay支付方式。雖然Specialist在讓用戶使用EasyPay支付配件款項(xiàng)后無法得到此款項(xiàng)的業(yè)績(jī)，但店長(zhǎng)需要個(gè)根據(jù)EasyPay的支付情況適當(dāng)提高相應(yīng)員工的業(yè)績(jī)與福利。

　　蘋果零售店的這一系列舉措很明顯是為了提高業(yè)績(jī)與收入。消息來源IFOAppleStore還分享了一些關(guān)于此的幕后故事，指出前蘋果零售部門主管Ron Johnson在喬布斯因病離職期間，曾被當(dāng)時(shí)的代理CEO Tiim Cook和CFO Peter Oppenheimer 強(qiáng)制要求將零售店從體驗(yàn)重心轉(zhuǎn)向收入重心。前任零售店主管Ron Johnson在失去了喬布斯的支持后，無法勸說CEO和CFO體驗(yàn)可以轉(zhuǎn)化為收入的理念，這可能也是導(dǎo)致Johnson離職的重要原因。

　　現(xiàn)在蘋果零售店的新主管：John Browett以及Bob Bridger：

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