三大怪象：走出富士康，沒有人關(guān)心我是誰，我去了哪里

　　申志民 (新京報社會新聞部記者，5月7日發(fā)表《富士康被不斷跳樓困擾的“圍城”》)

　　4月15日，我留發(fā)蓄須，以打工者身份潛入廊坊富士康，試圖以社會記者的視角去了解富士康。10天的富士康體驗中，與富士康規(guī)則制度相關(guān)的“怪相”以碎片化的方式逐漸呈現(xiàn)。

　　怪相一 走過場的考試

　　4月17日，廊坊富士康園區(qū)，面試。

　　富士康規(guī)定，不接納有文身或燙過煙花的求職者?，F(xiàn)場，胳膊上燙了十多個煙花的河北小伙張力說，為進富士康，他向中介多繳了幾百元好處費?！爸薪檎f與富士康招募人員熟悉，交錢就能進?！惫?，張力及其他幾人雖有煙花或文身卻順利過關(guān)。

　　4月18日，筆試。考題多涉及心理方面，多與生命相關(guān)聯(lián)。如“我的生活是否很有意義”“假若我死了別人會過得更好嗎”等等。考場，監(jiān)考老師有的相互打趣說笑，有的把玩手機，偶爾瞥一下考場，盡管看到有考生相互比對答案，并不理睬。富士康一員工說，考試其實是走過場，“能干活就成。”

　　怪相二 富士康“隱權(quán)”

　　4月19日，軍訓(xùn)。每組由一名教官帶領(lǐng)。

　　教官可以決定是否延長軍訓(xùn)。軍訓(xùn)延長后，工友就無法上工。因此，教官對工友隨意呵斥甚至進行體罰的現(xiàn)象屢見不鮮。

　　老員工稱，富士康存在約定俗成的諸多“隱權(quán)”，導(dǎo)致處于權(quán)力最底端在富士康員工和保安、教官、宿管、線長及安檢等群體的關(guān)系緊張，以至于經(jīng)常發(fā)生打架斗毆。

　　怪相三 形同虛設(shè)的“心理咨詢”

　　和我同宿舍的工友王二猛最近非常煎熬，他說：“我壓抑得快瘋了?！彼麚艽蛄烁皇靠礜連跳之后設(shè)置的員工關(guān)愛熱線的“請幫我?guī)臀摇?78585)，但無果。

　　4月23日，我來到心理咨詢中心，向心理咨詢師陳述了我室友的困境以及我的困惑。

　　心理咨詢師更像一個有滿肚子怨氣要突然發(fā)泄的大媽，已失去了心平氣和，對我數(shù)落道：“不要在乎你宿舍人說的話，你來富士康前就該知道富士康的工作情況，如果你不適應(yīng)，你就離開富士康……”

　　怪相背后 何處是我家

　　種種怪相之下，“沒有家的感覺”，是打工10日來，我聽到的富士康人說得最多的一句話。

　　由宿舍、食堂、流水線編織的三點一線的枯燥生活使絕大多數(shù)富士康人感到壓抑與苦悶，而種種冰冷的制度又讓他們每天的工作生活戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、小心翼翼，生怕觸碰紅線出局。

　　4月27日，鄭州富士康園區(qū)，23歲河南女孩跳樓身亡。跳樓前，她曠工三天，無法再入職。

　　4月25日，臥底十日的我離開富士康園區(qū)，結(jié)束打工時光。富士康流水線莫名少了一個人。但至今，我沒有接到一個富士康管理人員的問詢電話，沒有人關(guān)心我是誰，我去了哪里。