韓愈《馬說(shuō)》：“世有伯樂(lè)，然后有千里馬。千里馬常有，而伯樂(lè)不常有。”就是比喻現(xiàn)在好的人才有很多，但是真正識(shí)人才的越很少。要玩《大富豪2》中的員工系統(tǒng)就是讓玩家真正體驗(yàn)一回伯樂(lè)相馬，公司內(nèi)的所有員工都是經(jīng)過(guò)玩家親手挑選的!玩家們的一念之差就可能錯(cuò)過(guò)一個(gè)頂級(jí)人才，就讓小編帶領(lǐng)各位了解下伯樂(lè)是如何煉成的吧!

　　公司招聘員工首先要先去人才市場(chǎng)看一下哦!要玩《大富豪2》中有5個(gè)人才市場(chǎng)，分別是應(yīng)聘人才市場(chǎng)、社會(huì)人才市場(chǎng)、精英人才市場(chǎng)、金融人才市場(chǎng)、高端人才市場(chǎng)，每種人才市場(chǎng)所對(duì)應(yīng)的員工薪資是不同的，薪水更高的員工鑒定后高悟性的幾率也就越大，但是同樣也不排除在初級(jí)人才市場(chǎng)中有天才的出現(xiàn)哦!

　　招聘回來(lái)的員工的狀態(tài)都是未經(jīng)過(guò)鑒定的，鑒定后的員工就可以查看到員工的悟性，悟性分為：很低、一般、中等、優(yōu)秀。悟性高的員工將由更高的培養(yǎng)價(jià)值，悟性會(huì)影響進(jìn)修、技能轉(zhuǎn)換和技能深造的成功率，也會(huì)影響員工獲得技能的幾率。

　　要玩《大富豪2》中員工的技能分為管理技能和營(yíng)業(yè)技能，技能是同過(guò)員工進(jìn)修隨機(jī)獲得的，當(dāng)然悟性高的員工也會(huì)影響到獲得技能的幾率。這里應(yīng)該注意的一點(diǎn)進(jìn)修只能獲得管理技能，營(yíng)業(yè)技能需要將管理技能轉(zhuǎn)換得到營(yíng)業(yè)技能，而且擁有營(yíng)業(yè)技能的員工是不能上任部門高管和建筑管理員的。別以為營(yíng)業(yè)技能沒有什么用，擁有營(yíng)業(yè)技能的員工安排到店長(zhǎng)位置，店鋪是有店長(zhǎng)技能的加成。每級(jí)每個(gè)技能是可以增加20%的加成。如果可以的話刷技能提高加成增加的預(yù)計(jì)收入也是不少的。

　　員工的進(jìn)修的等級(jí)是和員工的三圍等級(jí)有直接關(guān)系，三圍的等級(jí)會(huì)限定進(jìn)修的等級(jí)，比如說(shuō):能力等級(jí)3，經(jīng)驗(yàn)等級(jí)4，忠誠(chéng)的等級(jí)5，那么進(jìn)修的等級(jí)只能進(jìn)修到3級(jí)。要想繼續(xù)提高等級(jí)就必須將三圍等級(jí)刷高了，培訓(xùn)、深造、溝通樣樣都不可少。