Decisions決斷：

　　當機立斷的能力。神能力之二，這個可以說是精神屬性中最重要的一個; 這個屬性，體現(xiàn)了球員在比賽中作出正確決斷和行為的能力。體現(xiàn)在在面對球場上千變?nèi)f化情況時候，決定什么樣的行為，決定什么采取行動的時機，決定怎么行動的策略。這個屬性高可以提高其他技術(shù)和精神屬性的效果，我通常理解成這是一個光環(huán)(或者叫BUFF)，可以加強球員其他的屬性;如果決斷很弱，即便這個球員的傳球技術(shù)很好，也可能做出很差的傳球選擇，即便這個球員的射門技術(shù)很好，也會做出錯誤的射門決定。

　　來看看預判和決斷極高的梅西怎么在擊敗馬競中后衛(wèi)的防守~~

　　Determination決心/意志力：

　　和決斷不同，這個屬性更多體現(xiàn)了意志這種的精神力，這個能力對場上場下都有作用。場上分兩部分：防守型球員普遍要求決心高，是要能頂住進攻壓力;進攻型球員中，像全能前鋒、站樁前鋒這種”攻堅力量”要求決心高，好像球隊進攻中的靈魂人物，而其他像搶點前鋒、9號半等在隊友大樹底下好乘涼，要求不是很高。

　　Flair想象力：

　　官方解釋是能做出非常規(guī)的、創(chuàng)意的舉動。當年的水貨夸雷斯馬，就是因為技術(shù)、想象力到了極致，各種神奇過人動作、匪夷所思的傳球方式，被一眾球探看好，但登陸意甲這么守規(guī)矩的環(huán)境就發(fā)揮不出來了，自己單干又干不過對手，還脫離團隊戰(zhàn)術(shù)，就被當做水貨。想象力高的組織者，會看到他各種腳后跟助攻、故意漏球助攻、挑傳、不看人傳球等等;而邊路突擊手會很多人球分過。這些是比較常見的高想象力的表現(xiàn)。

　　Leadership (15之前是Influence影響力) 領導力：

　　這個不多說了，場上隊長影響力高，就有大將風度，球員也服帖;場下的影響力高就容易產(chǎn)生球霸，不敢輕易得罪，不然拉幫結(jié)伙給教練穿小鞋。

　　Off The Ball Movement無球跑動：

　　可算到了一個讓人激動的、可以大做文章的屬性了。這是個進攻中才能用到的能力，進攻時就是兩種方式：有球進攻和無球進攻。有球進攻是指帶球、控住球后選擇帶球突破或者傳球;無球進攻就是無球時的跑動，可以尋找空當?shù)却犛盐骨?，也可以是?zhàn)術(shù)需要虛跑扯動，為隊友造空當。戰(zhàn)術(shù)設置時，要明確由誰來跑位造空當，誰不動做樁子來策應。這是最近的一場比賽：我要求的是”流動性”的進攻，就是沒有站死位置的球員，全都是積極跑位扯空當、找機會。一眾大牌們的戰(zhàn)術(shù)素養(yǎng)也高，嚴絲合縫地做到了我的要求，讓我這種控制狂很滿意。

　　當攻擊組合中無球跑動都不是很高時，戰(zhàn)術(shù)就要相應地別選擇多傳空當，因為造不出空當，失誤就會很多，也會讓傳球人很惆悵。很多人抱怨牛X的組織核心傳不出致命傳球，甚至比賽評分低得難看，那就要看看是不是這方面出了問題。跑不出空檔時，組織核心只好傳腳下球，評分就不會很高。

　　Positioning位置感：

　　防守站位，門將站位能力高是很必要的，后衛(wèi)也一樣，可以最大限度限制對方傳球和跑動路線。比較有爭議的是鋒線球員站位高是干什么用的?好多人覺得沒有用。至于游戲中能不能體現(xiàn)出來作用，我很難看的出來。但現(xiàn)實中對防守型前鋒來說，絕對是有用的!這是一個幾何問題，跟角度有關(guān)。

　　我剛用高工投皇馬做的例子中，就是靠這種鋒線上的壓迫，造對方后衛(wèi)失誤為防守的開端。所以姑且認為位置感對防守型前鋒還是非常有用的吧。

　　Teamwork團隊合作：

　　很好理解，高團隊肯定是好事。關(guān)鍵是隊里普遍團隊低怎么辦?團隊低的表現(xiàn)是有球時優(yōu)先考慮控住球或自己帶球;無球時給隊友策應跑位不積極。應對策略是把球快速轉(zhuǎn)移到對方半場，多發(fā)揮個人能力，別設置過多的傳球，不然的話達不到預期效果，只能看著干著急。

　　Work Rate工作投入：

　　直接影響到球員在場上覆蓋區(qū)域的大小，有利也有弊。有利自然不用說，哪個教練不喜歡球員勤奮點兒?至于弊端，要看你的戰(zhàn)術(shù)需要，當你的單中鋒主力得分手都積極回搶，自然造成進攻時的火力損失，這時就需要嚴格的自由度和堅守位置等一系列指令來控制他做自己的本職工作。