Decisions決斷：

　　當(dāng)機(jī)立斷的能力。神能力之二，這個可以說是精神屬性中最重要的一個; 這個屬性，體現(xiàn)了球員在比賽中作出正確決斷和行為的能力。體現(xiàn)在在面對球場上千變?nèi)f化情況時(shí)候，決定什么樣的行為，決定什么采取行動的時(shí)機(jī)，決定怎么行動的策略。這個屬性高可以提高其他技術(shù)和精神屬性的效果，我通常理解成這是一個光環(huán)(或者叫BUFF)，可以加強(qiáng)球員其他的屬性;如果決斷很弱，即便這個球員的傳球技術(shù)很好，也可能做出很差的傳球選擇，即便這個球員的射門技術(shù)很好，也會做出錯誤的射門決定。

　　來看看預(yù)判和決斷極高的梅西怎么在擊敗馬競中后衛(wèi)的防守~~

　　Determination決心/意志力：

　　和決斷不同，這個屬性更多體現(xiàn)了意志這種的精神力，這個能力對場上場下都有作用。場上分兩部分：防守型球員普遍要求決心高，是要能頂住進(jìn)攻壓力;進(jìn)攻型球員中，像全能前鋒、站樁前鋒這種”攻堅(jiān)力量”要求決心高，好像球隊(duì)進(jìn)攻中的靈魂人物，而其他像搶點(diǎn)前鋒、9號半等在隊(duì)友大樹底下好乘涼，要求不是很高。

　　Flair想象力：

　　官方解釋是能做出非常規(guī)的、創(chuàng)意的舉動。當(dāng)年的水貨夸雷斯馬，就是因?yàn)榧夹g(shù)、想象力到了極致，各種神奇過人動作、匪夷所思的傳球方式，被一眾球探看好，但登陸意甲這么守規(guī)矩的環(huán)境就發(fā)揮不出來了，自己單干又干不過對手，還脫離團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)術(shù)，就被當(dāng)做水貨。想象力高的組織者，會看到他各種腳后跟助攻、故意漏球助攻、挑傳、不看人傳球等等;而邊路突擊手會很多人球分過。這些是比較常見的高想象力的表現(xiàn)。

　　Leadership (15之前是Influence影響力) 領(lǐng)導(dǎo)力：

　　這個不多說了，場上隊(duì)長影響力高，就有大將風(fēng)度，球員也服帖;場下的影響力高就容易產(chǎn)生球霸，不敢輕易得罪，不然拉幫結(jié)伙給教練穿小鞋。

　　Off The Ball Movement無球跑動：

　　可算到了一個讓人激動的、可以大做文章的屬性了。這是個進(jìn)攻中才能用到的能力，進(jìn)攻時(shí)就是兩種方式：有球進(jìn)攻和無球進(jìn)攻。有球進(jìn)攻是指帶球、控住球后選擇帶球突破或者傳球;無球進(jìn)攻就是無球時(shí)的跑動，可以尋找空當(dāng)?shù)却?duì)友喂球，也可以是戰(zhàn)術(shù)需要虛跑扯動，為隊(duì)友造空當(dāng)。戰(zhàn)術(shù)設(shè)置時(shí)，要明確由誰來跑位造空當(dāng)，誰不動做樁子來策應(yīng)。這是最近的一場比賽：我要求的是”流動性”的進(jìn)攻，就是沒有站死位置的球員，全都是積極跑位扯空當(dāng)、找機(jī)會。一眾大牌們的戰(zhàn)術(shù)素養(yǎng)也高，嚴(yán)絲合縫地做到了我的要求，讓我這種控制狂很滿意。

　　當(dāng)攻擊組合中無球跑動都不是很高時(shí)，戰(zhàn)術(shù)就要相應(yīng)地別選擇多傳空當(dāng)，因?yàn)樵觳怀隹债?dāng)，失誤就會很多，也會讓傳球人很惆悵。很多人抱怨牛X的組織核心傳不出致命傳球，甚至比賽評分低得難看，那就要看看是不是這方面出了問題。跑不出空檔時(shí)，組織核心只好傳腳下球，評分就不會很高。

　　Positioning位置感：

　　防守站位，門將站位能力高是很必要的，后衛(wèi)也一樣，可以最大限度限制對方傳球和跑動路線。比較有爭議的是鋒線球員站位高是干什么用的?好多人覺得沒有用。至于游戲中能不能體現(xiàn)出來作用，我很難看的出來。但現(xiàn)實(shí)中對防守型前鋒來說，絕對是有用的!這是一個幾何問題，跟角度有關(guān)。

　　我剛用高工投皇馬做的例子中，就是靠這種鋒線上的壓迫，造對方后衛(wèi)失誤為防守的開端。所以姑且認(rèn)為位置感對防守型前鋒還是非常有用的吧。

　　Teamwork團(tuán)隊(duì)合作：

　　很好理解，高團(tuán)隊(duì)肯定是好事。關(guān)鍵是隊(duì)里普遍團(tuán)隊(duì)低怎么辦?團(tuán)隊(duì)低的表現(xiàn)是有球時(shí)優(yōu)先考慮控住球或自己帶球;無球時(shí)給隊(duì)友策應(yīng)跑位不積極。應(yīng)對策略是把球快速轉(zhuǎn)移到對方半場，多發(fā)揮個人能力，別設(shè)置過多的傳球，不然的話達(dá)不到預(yù)期效果，只能看著干著急。

　　Work Rate工作投入：

　　直接影響到球員在場上覆蓋區(qū)域的大小，有利也有弊。有利自然不用說，哪個教練不喜歡球員勤奮點(diǎn)兒?至于弊端，要看你的戰(zhàn)術(shù)需要，當(dāng)你的單中鋒主力得分手都積極回?fù)?，自然造成進(jìn)攻時(shí)的火力損失，這時(shí)就需要嚴(yán)格的自由度和堅(jiān)守位置等一系列指令來控制他做自己的本職工作。