開檔選了車子。

　　我看人員很整齊，也沒有任何傷兵，所以沒準備買人。但是才1個星期后，啊布就吵著要買“世界級”，天啊，他還嫌不多。

　　為了響應(yīng)一下他的要求，我就隨便看了看前鋒。選了KLOSE，然后選擇讓球探去看看，這里就發(fā)現(xiàn)相對于2008的一個進步了。

　　首先，你可以讓球探或則是教練去評價一下這個球員并給出一份書面的報告。

　　還可以現(xiàn)在讓球探專門觀察1到3場比賽。

　　我對那份報告挺滿意，雖然現(xiàn)在還不知道這個報告有多大的準確性，但是他的指導性是很明確的。

　　1。最佳位置。

　　報告會指出該球員的最佳位置是哪個，有時還會再推薦一個適合的位置。

　　2。當前能力

　　主要是將該球員與你當前球隊中該位置上最佳的球員做一個比較，指出是更好還是相似或是不夠，語言文字中可以看出程度的差別。

　　然后會指出該球員在本聯(lián)賽中可能會有的表現(xiàn)。

　　3。潛在能力

　　主要指出該球員是否還有發(fā)展的空間。

　　4。個人特性

　　這里將會比較復雜，會有不同的內(nèi)容。但主要是說明球員的職業(yè)性，忠誠等，一般會說該球員相對較突出的一個特征。有好當然也有壞的。

　　同時，還會告訴你該球員在隊中將會起到一個什么樣的作用。

　　5。優(yōu)點

　　6。缺點

　　這兩個沒什么好多說的。就是注意一點，是否有什么傷病。

　　7。轉(zhuǎn)會信息

　　這個我認為將是一個非常有用的內(nèi)容，當然前提是他提供的內(nèi)容是真實有效的，而不是擺設(shè)。

　　首先，他指出該球員轉(zhuǎn)會來你隊的可能性有多大。

　　然后，可能的轉(zhuǎn)會費是多少，一般給出一個范圍。

　　其次，告訴你工資大概要求多少。

　　最后，該球員期望多長的合同。

　　8。綜合評價

　　告訴你該球員是否值得買。

　　通過以上信息，我們可以基本把握住一個球員的信息，這個是球探功能的一個提升。

　　最后，順便說一下，好象2007中董事會對經(jīng)理的管理開始有更多的控制了。