游戲制作人作為游戲開發(fā)的核心，若其工作不明確，會導(dǎo)致組員的業(yè)務(wù)無法順利展開，甚至?xí)φ麄€項目造成直接的影響。

　　那么，怎樣當(dāng)好一個游戲制作人呢?

　　就職于Relic娛樂的副制作人Stephen Williams在前不久在韓國舉辦的KGC2012中講述了優(yōu)秀的游戲制作人應(yīng)當(dāng)具備的能力。

　　1.根據(jù)小組成員實際能力制定計劃

　　首先，他以原畫制作人為例開始了演講。作為原畫制作人最重要的是理解原畫師們的原則。這需要分析自己帶領(lǐng)的原畫師們能在規(guī)定時間內(nèi)完成多少工作，并制定相關(guān)計劃。比如說，帶領(lǐng)的是一個經(jīng)常加班加點的原畫組，這時，需要做的就是自己親身參與該組，理解原畫師們的苦衷，并安排正常的上班時間。這樣就會快速被小組成員所接納。

　　Relic娛樂的副制作人Stephen Williams

　　2.對基本業(yè)務(wù)的了解

　　并且，作為原畫制作人并不用知道現(xiàn)任原畫師們的所有技法，但是對基本業(yè)務(wù)還是要有所了解。因為這樣才不會導(dǎo)致給組員提出無理的要求。

　　3.要讓組員覺得自己做的事情很有意義

　　讓組員覺得自己做的事情很有意義，這也是一個優(yōu)秀的制作人所要具備的能力。這點若做不好，會導(dǎo)致組員士氣下降，項目處于低迷狀態(tài)。所以，作為一個優(yōu)秀的制作人，就要隨時照顧組員，讓小組維持最佳狀態(tài)。