別讓過度分享毀了你的職業(yè)前程Sharing Too Much Will Ruin Your Career！

    喜歡分享？這不足以為奇，在某種程度上說，分享是人類的共性，而且是個不錯的特性。分享能讓我們感受到喜悅，許多人都喜歡分享自己的所見所聞，包括工作和生活。而現(xiàn)代信息技術(shù)的發(fā)展：博客、微博、微信……為我們帶來了一個無處不在的分享時代。但當(dāng)你習(xí)慣了分享一切的時候，你是否有認(rèn)真想過：職場上，同事之間分享的規(guī)則是什么？社交媒體上哪些話題是分享的禁忌？這期，就讓我們走進(jìn)職場分享的“潛規(guī)則”！

    隨時隨地分享身邊的新鮮事兒！這并不是一件壞事，但有些事情和你的親友分享就足夠了。尤其是在職場上，分享是有嚴(yán)格規(guī)則的。特別是對職場新人而言，一定要注意把握好分寸。如果你與同事分享了太多涉及個人隱私的話題，則會給你的職業(yè)前程帶來意想不到的負(fù)面結(jié)果，甚至降低職場聲譽(yù)。如果你懷揣著成為一個職場精英的夢想，就一定要嚴(yán)格遵循這些規(guī)則，用更巧妙的方式應(yīng)對與工作無關(guān)話題。記住，在網(wǎng)絡(luò)當(dāng)?shù)赖慕裉欤欢ㄒ獙W(xué)會為自己保留一些個人隱私，不要讓你成為“八卦”或者“被分享”的中心！

    Here are six tips to avoid oversharing at work:

    1、Don’t share too much personal information at work.Always keep in mind, be careful about to what you say about yourself. When you open your mouth, you can never take it back!

    同事之間，不要分享過多私人信息。要對自己的話負(fù)責(zé)，記住說出的話就像潑出去的水，永遠(yuǎn)也收不回來。

    一項(xiàng)關(guān)于職場的調(diào)查顯示，當(dāng)你習(xí)慣了分享一切，尤其涉及到個人隱私等問題，包括你的情感問題、家庭關(guān)系、健康狀況等問題時，都會將你的弱點(diǎn)暴露無遺。如果你的職位需要你具備很好的管理才能和很強(qiáng)的控制力，那么，職場上的傾吐則往往會事與愿違，帶給你相反的結(jié)果，留下負(fù)面印象。

    2、Be careful about joining a certain group!

    不要隨意加入某個社交圈子！

    小心加入群組。每個人都喜歡加入特定的群組，但是，有些群組則會影響你的職業(yè)前程。別老惦記著社交網(wǎng)絡(luò)擴(kuò)大了你的交際圈，同樣，它也會制造許多麻煩。如果你通過職業(yè)關(guān)系建立了龐大的客戶關(guān)系圈，也許，在你離職的時候，公司會要求你關(guān)閉或者刪去全部相關(guān)信息。

    3、Leave your personal issues at home. It is not good for personal branding! Make sure to keep all workplace conversations professional.

    把屬于個人的問題留在家里，不要讓你的職業(yè)形象受損！確保你在職場上的溝通是專業(yè)的！

    如果你是社交網(wǎng)絡(luò)的?？?，無論是分享一張公司照片，還是分享一些個人見解，你都要慎重。這些看似不經(jīng)意的傳播，尤其是消極情緒化的信息分享，會讓你的社交圈認(rèn)識另一個面孔的你。如果你的同事也恰巧在你的社交圈子里，這些負(fù)能量的信息則會波及到你努力營造起來的人際關(guān)系，顛覆你的職業(yè)形象！

    4、Be careful about what you post on blog and social media! Remember; think twice before your post online!

    要慎用社交網(wǎng)絡(luò)! 在網(wǎng)上發(fā)表任何言論的時候，都要三思而后行！

    在社交媒體滲透生活各方面的今天，無論是發(fā)博客、發(fā)微信，還是發(fā)視頻，都要留意自己的言辭。另一方面，全球許多知名公司在做人才招聘決策時，都會搜索候選人在社交網(wǎng)絡(luò)上的一言一行，進(jìn)一步觀察和了解應(yīng)聘對象的品行，洞察其真實(shí)個性，以判斷其是否是企業(yè)合適的人選。此外，許多公司還對雇員在網(wǎng)絡(luò)上的行為進(jìn)行監(jiān)測。提醒你一句，許多知名網(wǎng)絡(luò)會保存你的每一個信息長達(dá)7 年之久。對此，你一定要有清醒的認(rèn)識。記住，不