開羅社交游戲夢物語為玩家?guī)黹_羅系列的經營模擬游戲，從車庫工作室開始，開啟屬于你的游戲制作之旅，多種不同的員工選擇， 玩家能夠自由地進行培育升級，制作企劃案，嘗試不同的游戲搭配，打造出最熱門的游戲，讓你的游戲公司更加知名吧。

開羅社交游戲夢物語怎么玩

1、游戲的研發(fā)流程就是社長帶領自己的員工去研發(fā)游戲，想盡一切辦法去提升游戲下載量。

研發(fā)——選擇平臺——制作企劃方案——選擇游戲類型——確定游戲內容——然后就是員工研發(fā)游戲——排除故障——最后完成游戲開發(fā)，給游戲起個名字就OK了。

2、多去會議室弄點子，如果點子數(shù)量足夠的話那就多去制作，這都有助于后期游戲的研發(fā)。如果點數(shù)不夠的話，可與進行開發(fā)或是使用道具，會議點數(shù)就會增加。

3、一開始玩家獲得的都是1星的員工，開發(fā)幾個游戲之后會獲得2星的員工，員工星級越高，能力越強，不過工作成本也就越大。初期不建議大家去升星，會增加研發(fā)的成本。

4、初期不建議大家過多的平臺，最多可選擇2個常用的平臺，后期有了足夠的錢再去選擇更多的平臺。

開羅社交游戲夢物語初期員工介紹

1、太郎，他的主要的興趣是兜風，這些還是比較簡單的處理選項，我們要多多注意。

2、喵姐，這個我們會發(fā)現(xiàn)對大眾料理和塑料的模型比較擅長。

3、秋天，這個是休日工匠，在程序上面比較擅長，總體來說就是程序員。

4、想要做個好的游戲，美工程序員和開發(fā)的人一個不能少，玩家自己進行購買吧。

開羅社交游戲夢物語員工升級攻略

1、專職順序：程序員系→網(wǎng)絡系→設計師系→聲音系→企劃系→程序員系，不停的跨職業(yè)專職不會有能力繼承。

2、能力上升其實是升級過程中吃道具吃出來的，你看看你員工多次轉職后的體力就知道了。

3、社長能力關聯(lián)：魅力->求人發(fā)現(xiàn)（招人） 頭腦->會議結果（點子獲?。?運動->幫助他人效果（外包）