沒有絕對完美，絕對公平的分配制度，沒有最好，只有更好，淺談一些分配制度的缺點
1正統(tǒng)的公會DKP制度，本來這個制度還是很好的，只是因人而異飽受垢病，比如MT強插，治療優(yōu)先，本是利于團隊發(fā)展的，可是當天賦不是唯一的時候，提前畢業(yè)的T，奶媽會甘心這樣白打工？而因為一些強插緣故造就了分霸，然后你懂的，當然這些不是所有團隊問題，因人而異。。因人而異。。，再則人員流水新進會員壓力山大，純一撿破爛的，更有甚者，分解也不給，按DKP說話，很顯然你沒分。。。寒了新人心
2。R團純看臉一CD一需多貪，就算不遇到黑團長，高端副本沒法打不說，打的還郁悶，最重要的是裝備獲取太慢，各種混亂
3G團G說話，只是善后分配貌似問題常出，再則和R團雷同進度是硬傷
    顯然弊端遠遠不止這些，每種分配方式都有其合理一面才能延續(xù)至今，當然漏洞也多，給人以很多操作空間，利用得當依然是好制度，利用不當呵呵，因人而異。。。選擇適合自己的優(yōu)秀團隊
     要說我還是比較喜歡風暴前夕的盛況，ROLL團配置G團消費模式，強力的可順帶純老板，比如ZG，F(xiàn)X的G團，同級T1.5裝備即可分G，往昔已不復，人越懂又不懂，知道的越多煩惱越多，縱然幾年過去了，依然理不清問題，沒完沒了