在相應(yīng)城市生活“不惶恐”的月薪標(biāo)準(zhǔn)

　　月薪9000不惶恐誰(shuí)在制造著惶恐的理由?

　　“月薪9000不惶恐”的調(diào)查報(bào)告看上去著實(shí)令人惶恐。按照這項(xiàng)月薪9000不惶恐的調(diào)查，那些在北上廣城市月薪不達(dá)9000的人，將天天生活在惶恐之中?看到此處，我不禁想問(wèn)，究竟是誰(shuí)在天天制造著惶恐?讓公眾的眼球盯著這些無(wú)意義的數(shù)字，生活在無(wú)盡的祈望幸福當(dāng)中?“月薪9000不惶恐”真是個(gè)偽命題!

　　日前，人社部勞動(dòng)工資研究所發(fā)布2011年《中國(guó)薪酬發(fā)展報(bào)告》。報(bào)告中指出，行業(yè)之間、部分職工群體之間的收入差距逐步拉大的趨勢(shì)尚未根本扭轉(zhuǎn)。除企業(yè)高管與農(nóng)民工工資收入差距最大達(dá)4553倍外，企業(yè)內(nèi)部近5年來(lái)高管工資增幅明顯超過(guò)普通職工工資增幅，收入差距不是在逐步縮小而是瘋狂放大。

　　官方報(bào)告的數(shù)據(jù)與結(jié)論，令我們津津樂(lè)道的GDP數(shù)據(jù)黯然失色，也突顯中國(guó)收入分配改革的緊迫性與艱難性。應(yīng)當(dāng)看到，除了更刺激眼球的企業(yè)高管與農(nóng)民工的收入差距數(shù)值，還有結(jié)構(gòu)性的收入分配問(wèn)題以及不同地域，不同行業(yè)，不同職業(yè)身份的收入差異更值得關(guān)注。

　　2011年11月底，中央扶貧工作會(huì)議將農(nóng)民人均年純收入2300元作為中國(guó)新的扶貧標(biāo)準(zhǔn)，按照此標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)相關(guān)統(tǒng)計(jì)，中國(guó)尚有近2億人生活在貧困線下，這意味看，貧困線下的每個(gè)人日均消費(fèi)只有6.3元。在通貨膨脹物價(jià)飛漲的今天，6.3元過(guò)一天的日子實(shí)在是難以想像!

　　2001年國(guó)家就提出改革收入分配體制，如今已經(jīng)過(guò)去了11個(gè)年頭，富人更富窮人更窮的狀態(tài)越來(lái)越嚴(yán)重，2010年初和2011年12月，國(guó)家發(fā)改委曾兩次將收入分配改革方案上報(bào)國(guó)務(wù)院，由于沒(méi)有觸及到核心利益均未獲得通過(guò)，今年年初，國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議將“制定收入分配制度改革總體方案”列于2012年要完成的七項(xiàng)主要任務(wù)之首。10月17日溫總理主持召開(kāi)國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議，再次重申：年底之前必須制定旨在縮小貧富差距的收入分配改革方案。

　　在距離18大召開(kāi)日期僅有三個(gè)星期的日子里，溫總理宣布不把難題留給后人的承諾，推出十年來(lái)一直難產(chǎn)的收入分配制度改革方案，所面臨的難題和挑戰(zhàn)無(wú)疑將是巨大的。中國(guó)改革開(kāi)放30年，經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速發(fā)展，國(guó)家財(cái)富急劇增加。然而，老百姓的收入并沒(méi)有同步提高，因而收入分配改革，必須考慮為老百姓分切更多蛋糕。

　　中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)蘇海南坦言，由于收入分配體制改革的出臺(tái)會(huì)對(duì)現(xiàn)行既得利益進(jìn)行調(diào)整，強(qiáng)大的既得利益集團(tuán)成為方案出臺(tái)的最大阻力。收入分配實(shí)際上涉及權(quán)力分配問(wèn)題，權(quán)力的分配在中國(guó)向來(lái)最難，高收入群體往往都是權(quán)力群體，抑或是管理者群體，這個(gè)群體總是在不斷提高自身的權(quán)力和利益。因而中國(guó)在收入分配問(wèn)題上形成了資本獨(dú)大、權(quán)力獨(dú)大、官員獨(dú)大的局面。弱勢(shì)群體之所以弱勢(shì)是因?yàn)闆](méi)有權(quán)利，從而缺失了捍衛(wèi)自身權(quán)益的能力，無(wú)法為提高弱勢(shì)群體的收入討價(jià)還價(jià)。

　　收入分配改革，必須打破原來(lái)的利益結(jié)構(gòu)，對(duì)于起草方案的發(fā)改委來(lái)說(shuō)，要下決心拿出勇氣與魄力，因?yàn)樨毟徊罹嗍且粋€(gè)涉及到社會(huì)各階層的問(wèn)題，如果改革涉及的對(duì)象主要是黨政部門(mén)的公務(wù)員、事業(yè)單位的員工與國(guó)企職工。即使就算能夠調(diào)節(jié)這幾大群體的收入差距，也只涉及了不到1億人。

　　中國(guó)已成全球貧富差距最嚴(yán)重的國(guó)家，人們的不滿既包括黨政事業(yè)機(jī)關(guān)工作人員與國(guó)有壟斷企業(yè)之間存在的收入差距，也涉及到農(nóng)村居民與城市居民的收入差距，以及私企、外企員工的收入差距，更包括每天支出在1美元以下的貧困階層以及遍布城鄉(xiāng)的失業(yè)者與未充分就業(yè)者之間的收入差距。如果改革方案只涉及到黨政部門(mén)的公務(wù)員與事業(yè)單位員工及國(guó)企職工的收入差距，貧困階層、失業(yè)者與未充分就業(yè)者不包括在內(nèi)，這樣的改革方案就沒(méi)有任何意義。

　　中國(guó)在其漫長(zhǎng)的歷史進(jìn)程中，貧富差距曾經(jīng)導(dǎo)致一次又一次的血腥內(nèi)戰(zhàn)，中國(guó)自夏代大禹王朝至清宣統(tǒng)退位，史家公認(rèn)的“五大盛世”加起來(lái)不過(guò)300年，而見(jiàn)諸史料記載的戰(zhàn)爭(zhēng)就有3800余次，死傷最慘烈時(shí)幾乎滅國(guó)。歷史的教訓(xùn)再三提醒我們，中國(guó)社會(huì)的和諧穩(wěn)定，完全取決于執(zhí)政者制定的政策是否公平，如果中國(guó)的繁榮和發(fā)展只是為了維護(hù)利益集團(tuán)的掠奪格局，絕大多數(shù)人享受不到繁榮和發(fā)展的成果，中國(guó)將會(huì)又一次陷入巨大的社會(huì)動(dòng)蕩或?yàn)?zāi)難之中，這絕不是危言聳聽(tīng)!