其他全隊設(shè)置：大家可以看到，我現(xiàn)在的大部分全隊設(shè)置都是默認(rèn)了，比賽節(jié)奏和寬度利用也是，前面講了，不再解釋。傳中設(shè)置了高球傳中是因為下一場對手后衛(wèi)線普遍偏矮而且彈跳能力不強。這點要比較你的鋒線和對方中后衛(wèi)的彈跳能力來決定。

　　球員個人戰(zhàn)術(shù)設(shè)置：非常重要的改變，當(dāng)你選好了球員的角色和職責(zé)后，不需要改變?nèi)魏吻騿T個人戰(zhàn)術(shù)了，也就是說不需要單獨設(shè)置了，用默認(rèn)的就好。效果好到。。。。反正我4:1贏了水原藍(lán)翼，沒用BT角球。另外Wang Xiaolong聯(lián)賽里1場首發(fā)2場替補總共3場比賽里平均過人12.27次!!!這是因為在FM10里因為有了角色和職責(zé)導(dǎo)致了球員個人戰(zhàn)術(shù)設(shè)置的合理，換句話說就是不需要玩家來根據(jù)屬性計算了，雖然球員屬性會有誤差，但是這個誤差放在整場比賽和整個賽季里是可以忽視的。

　　所以這就是我們之前為什么要尋找球員角色和職責(zé)的重要性。找對了你的戰(zhàn)術(shù)才對。小竅門：找到角色和職責(zé)后給球員制定昵稱，比如說Huang Bowen是前場組織核心(策應(yīng))，就可以取名為Huang Bowen 前策。這樣當(dāng)你換人時就很快速的可以設(shè)置角色和職責(zé)。當(dāng)然在比賽中當(dāng)球員的確不適合某種行為時，需要人工修整，比如說拿了黃牌我們就要單獨設(shè)置鏟球為極少。

　　臨場指揮：這里要講一下關(guān)于球員士氣的問題，士氣對于球員影響非常大，在戰(zhàn)術(shù)設(shè)置正確前提下，如果球員士氣不好，仍然表現(xiàn)不好，所以要時刻注意球員的士氣。

　　上半場時，當(dāng)球員評分低于6分，不用看士氣，直接換人。

　　球員評分在6.1-6.4之間時，可以通過訓(xùn)話來試著改變，如果到了60分鐘仍然沒有起色或者繼續(xù)降低到了6分以下，可以隨時換人。

　　這幾天花時間打了一賽季大學(xué)生聯(lián)賽，也算是LLM了。用深圳大學(xué)只簽了一個DR，用電腦排陣容，沒用交流賽前提升士氣，最后在附加賽贏了后海進入乙級。打附加賽才發(fā)現(xiàn)每場可以換5人，早知道之前8場不勝的比賽里好幾場可以勝了，那就是冠軍升級。最重要的，沒用BT角球.

　　打LLM的目的就是為了證明理論是不會因為聯(lián)賽水平活著補丁升級而改變的，因為理論是最最基礎(chǔ)的設(shè)計思想，就好比一個好教練/球員不會因為換了俱樂部，國家而不是一個好教練/球員。

　　FM控制比賽的行為

　　FM的確有控制比賽的行為，這和它通過心態(tài)決定比賽勝負(fù)的設(shè)計分不開的，所以導(dǎo)致了它還必須增加很多特定設(shè)置來讓比賽看上去更‘真實’金手指其實不算控制比賽，這不決定比賽勝負(fù)，只影響進球數(shù)多少。該贏的一樣會贏。下面講幾個經(jīng)過反復(fù)試驗得出的比較肯定的結(jié)論

　　1.聯(lián)賽中的競爭對手：FM總會給你制造一個冠軍的競爭對手，你贏，他也贏，偶爾還會超過你，如果你正常輸贏球的話，他的分?jǐn)?shù)和你的總保持在正負(fù)0-3分之間。

　　2.連勝后連平/負(fù)：FM認(rèn)為不應(yīng)該存在一個球隊可以連勝太多場次，這點在09里還不明顯，但是到了10里非常明顯。做了個測試，用申花打了7連勝后對上弱旅杭州，杭州莫名其妙的爆發(fā)最后進了5個球，但因為戰(zhàn)術(shù)設(shè)置的原因，我也進了5個，最后變成進球大戰(zhàn)了。為了測試，load檔重打，贏了以后又對上弱旅青島，青島之前每場比賽也只進2球而已，對上我進了4個。這種莫名其妙的丟球可以從對方前鋒的爆發(fā)和本方球員的反常舉動中看出來，明明戰(zhàn)術(shù)都正確，但就是打不好。

　　3.電腦有一個神奇門將：這是10里才有的，聯(lián)賽過去10輪，深圳隊只丟了1個球。而深圳的上賽季名次是倒數(shù)的，球隊實力很弱，門將也只排中超1X位(FMGS評分)。這樣的門將卻只丟一球，不可思議。相比我的中國第一門將面對弱旅卻連丟4球更不可思議。所以在10里追求少丟球很困難了。