據(jù)國外媒體報(bào)道，一份工作讓人喜歡或討厭的理由通常只有一個(gè)，那就是企業(yè)文化。當(dāng)今時(shí)代，很多科技初創(chuàng)公司都為員工帶來一些小福利，如免費(fèi)食物、啤酒等，以彰顯人文關(guān)懷。

　　但是也有一些奇葩公司會想出一些奇葩創(chuàng)意，讓員工更好地享受到公司的企業(yè)文化福利。

　　1、為省錢將公司搬到摩洛哥

　　約翰·米勒(Jonny Miller)是Maptia公司的創(chuàng)始人之一，也是一個(gè)狂熱的沖浪愛好者。他與另外兩個(gè)公司創(chuàng)始人一同將公司移至摩洛哥，低價(jià)租賃坐落于沙灘上的辦公樓。

　　Maptia公司是2012年底從TechStars公司的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目中孵化出來的。創(chuàng)始人的簽證到期之后，他們沒有選擇回到倫敦，而是希望找到一個(gè)生活成本較低的地方，以便10萬美元的種子資金能支撐他們推出網(wǎng)站的測試版。

　　為此，他們滿世界找位置，最終在摩洛哥沖浪之鄉(xiāng)找到一所便宜的公寓。從此以后，Maptia的五位團(tuán)隊(duì)成員都住在那里。米勒說，這里的生活成本很低，他們每人每周只需10美元即可。

　　2、入職的員工要為下一位入職者準(zhǔn)備一份小驚喜

　　Commerce Sciences公司的工程師歐倫·艾倫伯格(Oren Ellenbogen)說，他們公司有一個(gè)極具特色的傳統(tǒng)，每個(gè)最新入職的雇員第一天上班時(shí)，都要為下一位入職者制作一份“小禮物”。這份禮物要獨(dú)具匠心、個(gè)性十足，可以是笑話、有趣的書籍、咖啡膠囊等等。

　　3、鈴聲意味著免費(fèi)早餐來嘍

　　許多公司的辦公室中都有響鈴。如果公司簽下一個(gè)新單或是有公告發(fā)布，鈴聲就會響起。

　　而在Expertcity公司，響鈴卻要遵守一個(gè)古怪的規(guī)矩：如果你無緣無故敲響鈴鐺，你第二天就要請整個(gè)公司吃早餐。