7、花錢請(qǐng)人教員工唱歌

　　總部位于倫敦的Softwire公司為他們的雇員提供音樂(lè)課程。公司總經(jīng)理祖1卡寧漢姆(Zoe Cunningham)表示：“我們定期對(duì)熱愛(ài)音樂(lè)的員工進(jìn)行專業(yè)歌唱指導(dǎo)，我們公司當(dāng)前也組件了幾個(gè)樂(lè)隊(duì)?！?

　　如果你不喜歡音樂(lè)，公司還可以為員工安排其他現(xiàn)場(chǎng)授課活動(dòng)，比如壽司制作等。

　　8、星期三上午不準(zhǔn)說(shuō)話

　　Round公司設(shè)立了“安靜星期三”(Quiet Wednesdays)，這意味著周三上午禁止任何交談。如果確實(shí)有問(wèn)題需要溝通，只能通過(guò)電子郵件或者即時(shí)通訊軟件完成。

　　9、員工之間不能有任何秘密

　　這家舊金山的創(chuàng)業(yè)公司Buffer擁有11名雇員，但是企業(yè)文化也很古怪，倡導(dǎo)大家分享一切。比如公司給每個(gè)員工配備一個(gè)Jawbone UP腕表，它可以自動(dòng)記錄雇員的睡眠，日常運(yùn)動(dòng)量，飲食營(yíng)養(yǎng)等等，并將這些信息分享給公司其他同事。

　　公司表示，此舉意在幫助員工改善睡眠質(zhì)量，讓他們更加快樂(lè)高效地工作。