4、每季度都要換一次座位

　　HubSpot是美國知名的數(shù)字營銷創(chuàng)業(yè)公司，擁有多達500名雇員。公司的CEO稱，每個季度員工都會坐到隨機分配的新位置。屆時，公司會召集所有雇員，要求每個人清理好自己的辦公桌，然后與他人調(diào)換座位。

　　5、度假需要給其他員工帶點“福利”

　　加利福尼亞公司QUORA的工程師尼基爾·加戈(Nikhil Garg)說：“在每個度假或者旅行結(jié)束后后，當(dāng)事人要為公司同事們帶來異國風(fēng)情的食品。”而大家稱之為“度假稅”。

　　6、感受異國情調(diào)的遠程工作方式

　　Fresh Tilled Soil公司CEO理查德·班費德(Richard Banfield)為公司員工帶來了前所未有的福利：“工作站”

　　他說：“這里所指的工作站，就是將員工派送到像哥斯達黎加或是多米尼加共和國這些帶有異域風(fēng)情的地方。員工可以體驗在一些不同尋常的地方進行遠程工作的感受。員工機票以及食宿費用由公司承擔(dān)?！?

　　雖然這些員工每天都需要工作，但同時也有時間享受沖浪，瑜伽以及他們所想做的任何事。最令人興奮的是，這些都不算作是休假時間。