僅以此帖，獻給每天兢兢業(yè)業(yè)，辛苦的幫會管理們。

  另贈送一首詩：

  山不在高，有仙則名。水不在深，有龍則靈。

  斯是陋室，惟吾德馨。苔痕上階綠，草色入簾青。

  談笑有鴻儒，往來無白丁?？梢哉{素琴，閱金經(jīng)。

  無絲竹之亂耳，無案牘之勞形。南陽諸葛廬，西蜀子云亭?？鬃釉疲汉温?

  我們幫會背景：

  我們幫會的背景是開服第一天建幫，第一周聯(lián)賽奪冠后，高戰(zhàn)力就出去溜達，第一代管理覺得她們出去溜達是自己的問題，后來引咎離職。那么在第三周的時候，樓主以及樓主的朋友接手現(xiàn)在這個幫。幫建會制度才開始慢慢建立起來。雖然在第二月開始本幫很少奪冠，但是，本著較為完善的幫建制度，幫會蒸蒸日上，發(fā)展到現(xiàn)在，在當前服務器，沒有敵幫，只有敵對個人。由于幫建制度的完善，雖然幫會里面沒有鳳凰號，但是氣氛和諧融洽，幫眾相親相愛，在上周成功獲得了精英寇島的首通，同時在10月開始已經(jīng)重獲聯(lián)賽第一，裝等總評以及活躍度也是榜首。幫會歷經(jīng)坎坷，我認為多得幫建制度的完善，所以就幫建制度希望可以給其他幫會的管理作為參考，同時揚長避短，快意游戲江湖。

  幫建核心內容以及主旨：

  就事論事

  不惹事不怕事

  下文的所有點，都基本上圍繞著這兩點出發(fā)。

  1：不守戰(zhàn)龍。

  原因1：本來戰(zhàn)龍就是作為一個任務形式登入到每一個人的任務列表內，幫會就其他幫會人員完成戰(zhàn)龍任務，就幫會而言損失的東西是極少的，守敵方戰(zhàn)龍是沒有任何意義的。既然如此，我認為守戰(zhàn)龍是好斗以及惹事分子干的事情。就我們幫會而言，假如不小心在幫會里面善惡掛機殺了人，需要跟對方道歉。

  原因2：守戰(zhàn)龍極容易引發(fā)幫會仇恨，相信不少做戰(zhàn)龍任務的，都有試過進別人幫會里面，有的人跟蒼蠅一樣，打又打不死，不殺他，回城會被打斷，一怒之下把對方殺了的情況。被殺者當然會不服氣，找到幫會管理說，別人開殺戮進我們幫會做戰(zhàn)龍。這個時候，護短的幫主就會帶領幫眾殺到敵方城市廝殺。這個時候，這直接耽誤的是一整個幫以及世界頻道的清靜。

  總之不守戰(zhàn)龍，利大于弊太多太多。非常不建議開著善惡在幫會城市里面掛機。

  2：不搶大盜隊長

  原因：就算是開著和平模式去其他幫會搶大盜，這個游戲畢竟是有小白，而且大盜獎勵的燕赤霞的狗等等這些東西，不是獎勵所有打大盜的幫眾的，沒有拿到獎勵的幫眾，會把罪責全部歸到搶大盜的人上面，導致世界頻道謾罵。所謂的游戲設定，就算是游戲設定，也不是所有人都清楚的。而且搶大盜被殺或者失魂，就算是誰死了，心理都會不舒服的。雖然 你心里想的是我想獲得游戲里面的額外幫貢，但是被殺總歸心情不好。

  所以，無論是對內也好，對外也罷，搶大盜隊長這種行為，也是利大于弊。

  3：幫會內部門派挑戰(zhàn)

  對于門派挑戰(zhàn)，眾所周知，門派挑戰(zhàn)是獲取金剛鉆的主要獲取途徑。特別是每個門派的前10名，競爭尤其激烈。那么我這里給出的建議是，鼓勵平時在門派挑戰(zhàn)以外的時候多切磋。誰實力強，誰排在前面。假如幫會里面有人卡點打幫會其他成員的門派。這個時候要及時勸阻。就算是要打，盡量在門派挑戰(zhàn)要結束的前5分鐘就打。不要等最后一分鐘。門派挑戰(zhàn)非常容易產(chǎn)生幫會內部矛盾。管理需要特別注意好這個事情。

  4：口水

  在世界上面無論是什么時候，除非是確定下來要跟對方幫會成為敵幫。 幫眾不許世界口水帶幫，就算對方是那個幫會的幫主也不可以口水帶他們幫。

  為什么說個人仇恨很容易引發(fā)幫會仇恨，就是這么來的。

  很多時候，只需要雙方2個幫會的管理相互確認事情，誰對誰錯。讓做錯的人道個歉就可以了。我從來不會袒護我們自己幫做錯的，做錯了，道歉，不肯道歉就踢。

  當然這個時候會遇到護短的幫主，也不需要口水，因為對方幫主護短，直接開幫會宣戰(zhàn)就可以了，假如實力不如對方，那么追著那個人殺就可以了。這個時候對方世界謾罵，那么這個時候再把原委說清楚，而在他們幫會的其他幫眾認清這種人，也會覺得丟臉，對方幫會就已經(jīng)失去了人心。這個時候假如對方的管理再不處理，那么他們這個幫會成不了太大氣候。當然也有對方幫會直接在這個時候殺掛機開宣戰(zhàn)的。這個時候也用不著怕對方。假如對方幫會實力比你們幫大，那么他們的人絕對比你們更怕掛機被殺。假如對方幫會實力比你們弱，這個就不用說什么了，宣就宣，要宣就挑著有行酒令以及大盜隊長的日子去宣，讓他們其他幫眾大盜大盜打不了，行酒令交不了任務，站對方幫會城市進來一個殺了暴尸，讓他們經(jīng)驗都吃不到。

  總之：只要有理，那么請讓對方道歉，不道歉就直接上升幫會仇恨。假如己方做錯，切記不要過于護短，不然得不償失，水能載舟，亦能覆舟，得人心才能得天下。

  5：高昌

  裝備弄好了，好戰(zhàn)亂殺人的不少，幫會聯(lián)賽并不能滿足那些好戰(zhàn)分子。所以高昌從來就是一個非常容易引發(fā)私仇的地方。

  高昌的問題從來就是幫會最核心，最難處理的問題。特別是對高戰(zhàn)力高等級的，高昌本來高等級的人就少，特別是109剛開解封110以上的高昌。這個時候，需要做的還是提前跟對方幫會的管理打個招呼，說清楚，高昌不帶仇恨，都想要鑰匙，就算沒有鑰匙，也是想要珍寶的。相互殺是沒辦法避免的，并非是針對。等以后出了面具，遮擋名字，這個問題可以有效解決，假如沒出面具，實在太尷尬，就算是熟人也非常容易誤傷鬧情緒。

  6：合幫

  合幫后分奔離析的事情實在是常見到不能再常見了。所以合幫切勿著急，必須跟管理以及對方幫眾說清楚，幫建是怎么樣的，不然假如有人不聽話被踢了，被踢的原幫主臉色肯定是不好的。必須要達成共識。

  7：幫會的實際管理人員安排

  非常不推薦一人負責所有實務。且不說一個人累，所謂的管理，就是必須要有人唱白臉，有人唱黑臉，所以幫會管理最好是由2-3人組成。我們幫是3個實際管理，事情處理少數(shù)服從多數(shù)為原則。其他的位稱，建議不要亂給，最好給品行優(yōu)良，不惹事不鬧事，成熟穩(wěn)重的人。切記不要給急性子。

  8：幫會聯(lián)賽以及日常請假機制

  幫會聯(lián)賽，要求的是，不能上的必須跟管理請假，聯(lián)賽管理做好截圖，超過48小時，沒進聯(lián)賽或者是掛機沒有數(shù)據(jù)的，假如沒有請假的，必須跟管理說明情況，聯(lián)賽后一天，假如對方還沒說明情況，就直接踢掉，不管他是12套還是15套，要回來他會回來的。日常請假機制，我們要求3天不能上線的，必須跟管理請假，沒請假的也直接清理，不管他是誰的徒弟，誰的師傅。

  9：道德綁架

  不建議在幫會頻道討論強買強賣。管理及時發(fā)現(xiàn)，及時杜絕，要買要賣請通過私密，而并非幫會頻道。

  10：寇島

  從來寇島掛機就會有存在，這個是沒辦法杜絕的，畢竟是手游。那么假如因為掛機人太多，這個時候不要生氣，直接喊活人進下一個副本重新打，尸體就讓他們掛在原來的副本就可以了的。管理就這個事情不要生氣，幫眾生氣的情緒也需要遏制。

  11：貨運任務

  我們幫會一般只會預留5個位置給69級以上的小號發(fā)幫貢。幫會管理需要帶頭開69級的小號貢獻貨運。由于搶貨運氣跑高戰(zhàn)力的事情真的很常見。特別是幫會總裝評較高的幫會

  建議幫眾多去弄69級的小號，這樣學徒不占位置。

  以上所講到的11點，是我們在日常經(jīng)常會遇到的問題以及所對應處理的原則。歡迎大家多來討論。當然在這里衷心希望大家能在游戲里面玩的開心，同時認識越來越多志同道合的好朋友。

  另外貼上我們幫會現(xiàn)況以及首通精英寇島的截圖。

  老幫主11點忠告 論幫會幫建制度(干貨)

  老幫主11點忠告 論幫會幫建制度(干貨)