FM08十大謎之第五謎——屬性分配

　　終于又到了激動人心的時刻了!下面出場的是21世紀FM界的新新奇人——皇馬爸爸!!!

　　各位好，很高興又一次站在這里，這次發(fā)布的是第五謎——球員屬性分配大揭秘

　　啊?改話題了?本來是要說“不屬于球員能力的屬性”啊!呵呵，重點就在這里，這是球員屬性如何分配的關鍵!

　　本爸花了一個晚上的時間(其實是半晚)，用了線性代數(沒學)、微積分(不會)、排列幾何(初中會學嗎?)以及“四維函數”(三元一次方程式)推導出了SI開發(fā)的最基本的球員能力分配，爽!

　　不過在這之前，我得先說一下，有些隱藏屬性(骯臟、穩(wěn)定、大賽)是計算到球員潛能(能力和潛力的統(tǒng)稱)中去的，而另一些非隱藏屬性(決心、想象力、體質)是不計算到球員潛能中去的。問我為什么?因為我07時候用的FMM告訴了我(一般人我不告訴他)，看來FMM還是有點用的～

　　這樣下來，計算到球員潛能的技術屬性有25個(啊什么啊，球員+門將啊)，精神屬性有15個，身體屬性有7個，而潛能滿值為200(什么，你說有300?鄙視之)。通過$#@%&!......(此處省略算式說明5000余字)計算下來，平均每滿一個技術屬性(100)，潛能用去4點;每滿一個精神屬性(100)，潛能用去6.6點(討厭小數點);每滿一個身體屬性(100)，潛能用去14點。

　　當然，這是屬性滿值時消耗的潛能，但球員數值增長時段并不是均分潛能的，具體按照4：3：2：1分割，即1～40、41～70、71～90和91～100分為四段，這四段各消耗25%的對應潛能，印證了屬性越高，越難練的準則。

　　這樣的話，大家就應該能計算出如何創(chuàng)造一個N人了吧。以潛能200的話，滿10個技術屬性、10個精神屬性、5個身體屬性，還能留下24點把其他屬性裝飾一下，哈哈～～～

　　當然，把GK位置能力改成14，GK屬性全1，還能引入更多點數，造出更多NB狂人，哈哈哈～～～不過適可而止，否則游戲也就沒有樂趣可言了，恩，謝謝大家。

　　FM08十大謎之第六謎——電腦的AI

　　“一款游戲的AI決定了這款游戲的擬真性”，這句話不是我說的，卻勝似我說的。你可以說FM系列的界面依舊樸素，畫面依舊單調，2D還是那個2D，可一說起這游戲的AI，還是不得不伸出大拇指夸一下——經典。

　　一般玩FM的都說：“我們玩得是數據庫!”是啊，數據的權威性讓玩家們能感受到球員的真實，但想過沒有?即使再真實的數據，沒有能讓它“活躍”起來的程序，有意義么?

　　是啊，其實不僅要表揚FM近乎完美的數據庫體系，更要贊嘆它的AI設定。無論在球員買賣、媒體發(fā)言、制定目標、人員調配、比賽過程==，有哪方面不是依賴著AI這個“看不見，摸不著”的東西，正可謂“數據一方面，AI全方面”～

　　既然AI很強大，那么整個FM就用一樣的AI設定嗎?當然是笑話了。那我們人類思維來講，你總不可能都用一種方式思考吧～

　　那我們來看下(總的分，細分太麻煩)：戰(zhàn)術AI、訓練AI、交流AI、交易AI，主要就是這四大塊。

　　戰(zhàn)術AI：以戰(zhàn)術為底，配合針對性戰(zhàn)術，使球員在比賽中將其體現;

　　訓練AI：以訓練方式為底，配合教練和球員的屬性，提升或保持球員的當前能力屬性;

　　交流 AI：與媒體、球員、雇員、球迷以及董事會的互動，影響自身屬性發(fā)展;

　　交易AI：買賣球員的基本要素，配合俱樂部的財政、聲望和戰(zhàn)績，影響球隊的實力。

　　比較個例子，FM08的戰(zhàn)術設置和FIFAM08的5×5設置，后者的設定要比前者復雜，可是運用到比賽中，FM08能很明顯感到自己設計的戰(zhàn)術，而 FIFAM08卻感覺不佳。真的是因為太復雜沒設好嗎?其實就是AI差異的存在，AI的高低直接就能使玩家清楚感受出來，無需言語。

　　這里我就放出幾個經典的AI設定(SI別不高興，來，笑個～)

　　戰(zhàn)術實行率：與球員的自由度設定成反比，與球員的合作屬性成正比

　　拉線實行率：與球員的無球跑屬性成正比

　　二過一配合：與球員的合作、傳球、無球跑屬性成正比，扣除對手預判屬性

　　一腳出球率：與球員的技術、停球、傳球屬性成正比

　　搶斷成功率：與球員的搶斷、勇敢、決斷屬性成正比，扣除對手勇敢、想象力屬性

　　訓練提升率：根據教練相應屬性以及訓練位置的關鍵屬性進行提升，一定幾率降低其他部分屬性，球員的投入對訓練效果有加成

　　球員士氣：獲得滿意成績、得到獎賞、受到正確評價會提升一定值;未獲得滿意成績、狀態(tài)低迷、受到錯誤評價則會降低一定值

　　購買球員：球員的身價根據球員聲望、年齡、潛能、近期表現而設定，是明碼標出的;而俱樂部潛在的售價則是要考慮到該球員在隊中的定位和關系，來進行加成，如果定位低于“替補”或者關系值為負，則進行負加成。這是對一個球員進行出價所要了解的信息，還要考慮此球員與自己俱樂部的關系，擬定相應的合同

　　說到這里，不難發(fā)現，所以圍繞著AI的設定，大多以概率形式出現，這種復雜的計算方法已經遠遠超越了大多數玩家的理解能力。就如2D中的小人，跑動、行走等都是程序設置好的，可一旦要做出特殊動作，就開始在計算機內部不停運算著，直到一系列動作的終止。

　　講得嘴都干了，腦子都暈了，還是不懂?沒關系，就拿最通俗、易懂的來說——

　　FM08十大謎之第七謎——通貨膨脹

　　這是個比較嚴肅的話題，先來解釋下“通貨膨脹”的含義：因紙幣發(fā)行量超過商品流通中的實際需要的貨幣量而引起的紙幣貶值、物價上漲現象。

　　FM是個足球經理游戲，買賣球員是游戲必備的一部分。那么好，有交易就有貨幣流通，有貨幣了也就有物價，而FM里的物價就是球員的身價～

　　那這樣看來，“錢”就是FM里最重要的東西之一，買賣球員、支付工資、獲勝獎勵、修建場館、年底分紅==，都跟它有關。于是，如何讓球隊更加有錢是每個FM謎們必須做的事。

　　那如何變得更加有錢?噢，這不是我要討論的主題(誰不會賺錢啊?不會的用FMM～)，我感興趣的是這錢一旦多過了一定數量，就會變成負的。哈，SI你太偉大了，為了防止游戲中出現“通貨膨脹”現象，居然有了這么一個設定，實在太經典了!

　　我們來看一下，以英鎊為單位，超過約2B(1M是1百萬，1B=1000M，也就是10億)，錢就會變成相同數量的赤字，此時解救的方法除了FMM，就是想辦法讓數量重新減少到先前的數量，否則就等著系統(tǒng)來幫你清零吧～

　　那我大膽做個推想，假如一支球隊負債超過2B，那會不會變成正的?如果有，那就可以肯定游戲中所有數據都包含著一個默認區(qū)間范圍，一旦超過那個區(qū)間值，后果是兩個：一是游戲根據這個數值進行重新計算，算是個好結果;二是因為數據溢出報錯，導致存檔報廢～

　　下面就進入正題(表怪我水哈，拋磚引玉～)，FM08的錢是不是依舊這個區(qū)間范圍我不知道，但我知道的是如果錢太多，就會破壞這游戲的平衡。電腦有電腦自己處理方式，但玩家呢?雖說“負債有貸款，盈利有分紅”，但FMM呢?，信手拈來，不帶走一片云彩～～～或許SI早已意識到了這個問題，弄了個“框”來約束玩家。當然，游戲的每個數據都會有這樣的“框”，以防止 “通貨膨脹”這類問題的產生，包括對球員的出價，球員的薪水，額外收費==，這就保證了游戲能夠正常的經營下去，也許就是讓玩家在這游戲里“泡”得更久些～

　　再下面這段，非FMM玩家就不用看了，因為是告誡FMM玩家的一些事：

　　一些建議不要改動的數據：身高體重、教練的隱藏屬性、退休或者兼職球員的合同、球員關系中“喜愛的球隊”。

　　一些改了以后會有驚喜的數據：位置能力、球員屬性、球場座位、聲望、宿敵

　　一些改了以后幫你度過難關的數據：資金、工資、清除不滿、全隊恢復(體能、傷病、士氣都恢復)、友好度、年齡、國籍、合同日期

　　一些改了以后沒什么用的數據：球場大小、身價、習慣、合同定位

　　聽不聽，到時候檔爆了別再抱怨，當然，死機、中毒、斷電、誤操作者例外...

　　FM08十大謎之第八謎——全解雇員

　　時刻記住這么一句話：“你不是一個人在戰(zhàn)斗!”引用黃哥的話，是告訴FM眾，經理區(qū)的兄弟姐妹們是你堅強的后盾，我們將一起前進!

　　好了，以上的話是噱頭，其實我要告訴你的是，盡管在FM游戲里面就你一個人在玩，其余都是電腦，但你也絕對不是一個人。你的球員，你的教練，你的隊醫(yī)，你的球探，都是幫助你前行，一起戰(zhàn)斗的伙伴。不要只把你自己當一回事，只有融入了游戲，融入了團隊，才能真正玩轉FM～

　　好了，以上的話是添頭，其實我要告訴你的是，你可以不鳥那個破董事會，他們只會給你下命令，給你添麻煩，一絲一毫都不會對你有用處;你也可以不鳥那些球迷，他們只是來看球和追星，你只要討好他們，然后直接無視就行;甚至你還可以不鳥那幫球員，為你賣命，為你斷腿，無非就是那些錢，那些榮譽，你還得弄個好戰(zhàn)術、好訓練去養(yǎng)著他們，把他們一個個培養(yǎng)成天皇老子，噢，是巨星，恩，是巨星。只有雇員，他們才真正幫到了你：你有事度假，助教頂上;你無法訓練，教練補上;你不懂醫(yī)術，隊醫(yī)跟上;你球員難辨，球探換上。所以雇員才是我們的知己，我們的幫手，我們的小秘～

　　好了，以上的話純粹YY，其實我要告訴你的是，下面才是正題～(...)雇員撇去那些看得見，幫不上忙的人，分為五類：主教練、助教、教練、隊醫(yī)、球探，我就來一一進行顛覆分析～

　　主教練，當然就是玩家自己啦，其他的可以說近乎全是敵人，不過通過觀察他們的戰(zhàn)術風格，再結合下球隊的人員結構，基本就能猜出對方陣型特色了～

　　玩家一直抱怨自己的數值上不去，那就來分析下：

　　財政控制：就是指玩家的理財能力啊，球隊資金和工資上限保持得好就可以了

　　紀律管理：應該體現在整支球隊的素質，不滿的多不多，關系好不好，吃牌多不多，對于這些情況能不能進行有效的處理

　　敬業(yè)指數：是不是一直在處理主教練應盡的責任和義務，經常度假、不訓話、懶得進行評價、懶得回應傳言，這指數肯定差

　　俱樂部/球員忠誠度：兩方面看，一看你對俱樂部是否忠誠，如果對其他俱樂部表示興趣或者辭職跳槽，就會降;二看麾下球員對俱樂部的忠誠，經常大換血以及以買賣球員為樂的，注意了

　　使用本國球隊：這個不難理解，就是你要多用此球隊所在國的球員，而且不能單單放在球隊名單里就行了，11個上場球員起碼要7～8個本國球員，才能讓這指數漲起來，并且得長期保持這樣做

　　戰(zhàn)術多變性：這個沒啥講頭了，盡量2～3個戰(zhàn)術輪換吧

　　助教，玩家的助手，提供玩家包括：戰(zhàn)術、陣容、球員、訓話=一系列建議，還能幫助玩家打比賽、找對手、簽合同、訓球員，的確是FM懶人們的福音，不過由于FM08在比賽期內不能度假，所以這助教的作用弱了不少，但仍舊是必不可少的球隊一分子，那就來分析下必要屬性：

　　人員管理：幫你管好每一個球員，有助于球隊和諧

　　激勵：激發(fā)球員向前進的動力，幫你打比賽時會用到

　　紀律要求：訓練球員時絕對不允許球員懈怠，還有不準球員出去泡

　　決心：做任何事情的原動力，不計算在潛能之內

　　判斷球員能力/潛力：有了這個，能夠給你一份好的球員報告

　　戰(zhàn)術知識：提供戰(zhàn)術安排，幫你打比賽時能安排不錯的戰(zhàn)術

　　教練，不可忽視的力量，針對各種不同訓練來挑選他們，不合格的直接解雇，引進合格的，要知道每種訓練都到7星不容易，一共9種訓練，起碼得要9個教練，如果分2個，那效果得減少40%，所以需要慎重選擇，不合格的絕對要立即開除，留位置給其他人。具體分析就不必了，大家“五星教練帖”看的也不少了吧，當然還要注意紀律要求和決心。