之所以會(huì)有這篇攻略的誕生，是因?yàn)槲蚁胍C明一個(gè)結(jié)論：

當(dāng)前仍是早期開荒階段，決定深淵進(jìn)度的主要因素并不是角色性能差距，而是角色培養(yǎng)進(jìn)度、玩家操作手法和游戲理解的差距。

只要肯投入資源、研究打法，就沒有弱的角色!哪怕是沒有五星火C，哪怕是沒有奶，甚至沒有練度，只要充分理解活用游戲機(jī)制，12-3對(duì)月卡甚至無氪玩家而言并不是什么不可逾越的難關(guān)。希望我的現(xiàn)身說法和這篇攻略可以緩解無謂的焦慮，避免大家被各種貸款退環(huán)境、腦內(nèi)攻略、二極管式評(píng)價(jià)、虛空PVP等場(chǎng)外因素影響了判斷，使自己的心態(tài)和錢包蒙受損失。

在進(jìn)入正題之前，讓我們姑且短暫停留在目的論層面，思考這樣一個(gè)問題：我們?yōu)槭裁匆蛏顪Y?

因?yàn)閼?zhàn)斗有趣，因?yàn)榭释魬?zhàn)，因?yàn)橛螒騼?nèi)容枯竭，因?yàn)樯顪Y就在那里······不同的人有各自的答案，而我——

是因?yàn)槲覜]有錢!

懷揣著這個(gè)明確的目的，讓我們進(jìn)入正題。

? 1.培養(yǎng)傾向和配隊(duì)思路 ...

培養(yǎng)傾向：重輸出，輕回復(fù)，主C在精不在多，工具人在多不在精。

由于深淵中怪物量大、血厚，以及通關(guān)硬限時(shí)和拿星軟限時(shí)的存在，本身是一個(gè)追求上限的玩法，核心需求是DPS，越高越好，奶和工具人練度只能提升容錯(cuò)率而無法影響上限。一個(gè)高練度的七七或許能拯救無數(shù)次翻車，但用她替換掉凱亞不能讓你多凹一顆星。所以，在追求深淵高星的導(dǎo)向下，配隊(duì)思路也是優(yōu)先選擇能提供傷害的角色而非純奶、把資源全部?jī)A斜給能提供高額輸出的角色。這必然會(huì)造成容錯(cuò)率降低，導(dǎo)致不可避免的SL，但也最大程度地提升了陣容的上限，接下來如何盡可能接近上限的問題，即主動(dòng)權(quán)，就掌握在我們玩家的手里了。

綜上，我把培養(yǎng)思路總結(jié)為：

1.有溫蒂一定要主力培養(yǎng)。高練度溫蒂可以單人帶3狗逃課解決任何環(huán)境，直接少掉一半煩惱。

2.只培養(yǎng)兩個(gè)不同屬性的主C。在目前環(huán)境下，最好是火、雷各一個(gè)。

3.從回收培養(yǎng)成本的角度看，圣遺物>武器>角色。

4.角色升級(jí)最大的提升來自天賦等級(jí)，如果不打算把天賦點(diǎn)到8級(jí)，請(qǐng)不要突破70級(jí)上限。

5.有副C潛質(zhì)的工具人拉到60級(jí)4破解鎖第2被動(dòng)后不要繼續(xù)升級(jí)。

6.純奶和純輔助50級(jí)以下即可，50級(jí)以下消耗的培養(yǎng)資源非常少。所有關(guān)于工具人生存方面的問題，其解答都是一朵+20的五星花，而非練度。

P.S.以我個(gè)人的視角而言，整個(gè)游戲的玩法明顯偏向速切而非站場(chǎng)，因此我在選擇培養(yǎng)對(duì)象時(shí)特意避開了沒有任何脫手能力的傳統(tǒng)站場(chǎng)C，而事實(shí)證明這種培養(yǎng)策略并沒有影響我在低配條件下打穿12-3，說明目前階段的培養(yǎng)資源已經(jīng)不再強(qiáng)制玩家像開服初期一樣培養(yǎng)單C過渡，而是可以直接向速切最終形態(tài)穩(wěn)步靠近。對(duì)于沒有練站場(chǎng)C的玩家，可以不用為上述角色投入資源。早點(diǎn)認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，可以為后續(xù)轉(zhuǎn)型節(jié)省不少沉沒成本。

配隊(duì)準(zhǔn)則：因地制宜，靈活應(yīng)變。

深境每一層都有獨(dú)特的怪物配置和地脈異常效果。除非練度碾壓，否則不加考慮直接用固定隊(duì)莽是無法取得好成績(jī)的。因此，在配隊(duì)時(shí)要避免陷入固定思維，從選擇主C開始就要考慮環(huán)境契合度，豐富的工具人儲(chǔ)備更是提高應(yīng)變能力的不二法門。

綜上，我把配隊(duì)準(zhǔn)則總結(jié)為三點(diǎn)：

1.保證主C不被主要的怪物克制。

2.保證此層所有護(hù)盾類怪物均有對(duì)應(yīng)屬性工具人可破。

3.如果BOX無法滿足2，則最多留出一種無法解決的護(hù)盾怪，開場(chǎng)爆發(fā)速殺或者留到最后慢慢刮。

4.在滿足1、2的前提下，再結(jié)合深境BUFF考慮角色配合。