人才市場里的人才是沒有顯示其悟性的高低，可當你招聘了他的時候，你可以通過員工鑒定來準確的認識員工本身的悟性。員工的悟性影響員工進修、獲得技能、技能深造及轉(zhuǎn)換的成功幾率。同時鑒定后的員工能力、經(jīng)驗、忠誠得到提高。

　　員工信息

　　招聘了精英人才，必須對他詳盡了解，并因他的興趣愛好以及自身特點為他安排一條正確的工作道路。在員工信息畫面，我們可以看到員工的各項基本信息，通過進修可以提高員工等級，通過深造可以提高能力等級，通過培訓可以提高經(jīng)驗等級，通過溝通可以提高忠誠等級，除了這些，作為公司企業(yè)的人事專員必須讓員工得到技能學習，必要時候，你也可以對他進行技能轉(zhuǎn)換!

　　杰出員工

　　每一個杰出員工，每一個商業(yè)精英，都需要有你的支持和培養(yǎng)，他們就像你的兒子一樣，看著他們成長，看著他們成才，你會感到快樂和光榮!看看我這杰出員工的雷人雷語吧，“董事長，你的車可真夠破的…不要再來這里搗亂了，會嚇跑顧客的?！边@真讓人哭笑不得吧!要玩《大富豪2》還有更多的歡樂等著你，快來加入這個大家庭吧!