董事長(zhǎng)模擬器手機(jī)版是公司主題的經(jīng)營(yíng)模擬，玩家將要管理一家屬于自己的公司，從員工的招募開始，每一項(xiàng)決策都將會(huì)關(guān)乎公司的生死存亡，調(diào)整組織架構(gòu)，建立全新的部門，或是將辦公司更換到更加豪華的辦公樓，在放置中打造最知名的公司。

董事長(zhǎng)模擬器手機(jī)版怎么玩

1、進(jìn)入游戲先設(shè)定自己的基本屬性，不滿意可以點(diǎn)擊隨機(jī)重新生成。

2、給公司取個(gè)名字。

3、公司發(fā)展是按天數(shù)推進(jìn)的，隨著時(shí)間的推進(jìn)，會(huì)隨機(jī)觸發(fā)事件。

4、招聘員工時(shí)不滿意可重新隨機(jī)招募，滿意即可簽約。

5、在設(shè)備里給各員工配備辦公設(shè)備，可增加每天的工作經(jīng)驗(yàn)。

6、發(fā)現(xiàn)員工進(jìn)行摸魚時(shí)，可選擇敲打他或者當(dāng)做沒看見該行為，都活·獲得相應(yīng)加成。

7、當(dāng)公司人員達(dá)到一定時(shí)，公司會(huì)成立新的部門，或者某個(gè)部門人員達(dá)到一定時(shí)，會(huì)拆分成多個(gè)部門！

董事長(zhǎng)模擬器手機(jī)版游戲攻略

1、人員通過定期招聘獲得，品質(zhì)按照綠藍(lán)紫橙隨機(jī)，可以用鉆石重新刷隨機(jī)值。已入職的員工可以提供收益，并隨著時(shí)間流動(dòng)提升職級(jí)、事業(yè)心等屬性，無需玩家手動(dòng)操作，只需決定事件選擇即可。

2、設(shè)備按照部門分類，每一個(gè)部門八種設(shè)備，都是單線養(yǎng)成，可以消耗收益進(jìn)行提升，類似同類放置模擬經(jīng)營(yíng)游戲的設(shè)備養(yǎng)成。需求數(shù)值被放大過，以此來增加游戲時(shí)長(zhǎng)。

3、市場(chǎng)可以安排人員進(jìn)駐，人數(shù)最大六名，需要用鉆石解鎖槽位，支持一鍵上陣。城市所有地區(qū)都開發(fā)完成后，可以進(jìn)入下一個(gè)城市繼續(xù)擴(kuò)張，數(shù)值深度比較深，且每一個(gè)區(qū)域解鎖都有人員總數(shù)要求。

4、資產(chǎn)可以為所有員工提供屬性增益，比如班車、秘書住房等，通過人數(shù)上限解鎖，升級(jí)節(jié)奏比較慢，一般操作量很少。

董事長(zhǎng)模擬器手機(jī)版玩法特色

【公司部門管理】調(diào)整組織架構(gòu)，成立新部門，公司人數(shù)達(dá)到時(shí)還可以成立董事會(huì)，加強(qiáng)公司實(shí)力

【招聘引進(jìn)人才】千里馬常有而伯樂不常有，親自選拔人才，助力公司更上一層樓

【公司資產(chǎn)管理】員工抱怨辦公場(chǎng)所太老舊？搬！搬去海景辦公樓！員工想要班車，買！身為董事長(zhǎng)也不能虧待自己，給自己配備一架私人飛機(jī)，每天坐飛機(jī)上班！

【開設(shè)員工培訓(xùn)】邀請(qǐng)眼睛里有光的專家還是邀請(qǐng)有一頭黃毛的專家來進(jìn)行培訓(xùn)，好難抉擇

【觀察員工表現(xiàn)】小王最近總是左腳先踏進(jìn)公司，一問他要堅(jiān)持21天養(yǎng)成好習(xí)慣，自律，太自律了，我們公司就需要這樣的人才

【員工KPI考核】對(duì)員工進(jìn)行考核，能夠提高員工經(jīng)驗(yàn)

【公司商戰(zhàn)】真實(shí)的商戰(zhàn)往往樸實(shí)無華，比如，剛剛派了公司小林往隔壁老板的發(fā)財(cái)樹上澆熱水

【查看員工匯報(bào)】日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)，哎，發(fā)現(xiàn)有個(gè)人每天都在復(fù)制黏貼

【組織公司團(tuán)建】本著不能浪費(fèi)工作時(shí)間以及節(jié)省資源的原則，組織周末爬山！

【外部市場(chǎng)開發(fā)】派出員工開拓市場(chǎng)，進(jìn)一步壯大公司！