“功以才成,業(yè)由才廣?！币獙崿F(xiàn)企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展,人才是第一資源,創(chuàng)新是第一動力。激速發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),誰能擁有一流創(chuàng)新人才,誰就擁有了行業(yè)競爭的先導優(yōu)勢,對于處于增速發(fā)展期的小?；蕘碚f,樹立創(chuàng)新人才觀、釋放人才創(chuàng)新能量、打造人才引擎等種種舉措,成為這家企業(yè)在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中披荊前行的重要法寶。

自我剖析,精準釋放創(chuàng)新能量

自己的鞋子自己知道緊在哪里。小牛互娛是一家注重技術的研發(fā)運營一體化企業(yè),高占比的技術人才使得其技術氛圍濃厚,但技術終究是為產(chǎn)品和用戶服務,因此小牛對于各個項目的認知重點主要在兩個方面:一是如何讓需求更好地實現(xiàn);二是如何帶給用戶更優(yōu)質(zhì)的體驗和服務。

小牛互娛團隊的認知重點

產(chǎn)品的完善程度會影響到用戶對產(chǎn)品的綜合印象,小牛團隊本著“用戶事無小事”的理念,不會因為出現(xiàn)幾率低而放過任何一個細小的產(chǎn)品不足。在其游戲項目的推進中,團隊人員發(fā)現(xiàn)畫師的新舊更替導致了產(chǎn)品內(nèi)部美術風格有了差異,于是在調(diào)研用戶偏好后迅速反應,“重金”招攬同類風格的畫師,在保留原有風格的基礎上縮小畫風差距,給用戶更加統(tǒng)一的視覺觀感。

小牛互娛團隊溝通現(xiàn)場

小?；蕪娬{(diào)無論團隊項目還是個人工作,都要不斷回首再認知,進而做出針對性的提升和進步,同時積極調(diào)動公司內(nèi)部人才向市場頭部學習,在公司內(nèi)部開展多種類型的專業(yè)培訓。在實踐和知識不斷積累的過程中,發(fā)散思維,做出貼合自身特點的實用性創(chuàng)新。認清工作特性,認清終極需求,小牛的清晰剖析為實現(xiàn)創(chuàng)新能量的釋放奠定了穩(wěn)固的基礎。

團隊碰撞,用交流做創(chuàng)新的助燃劑

創(chuàng)新不光是人才的自我調(diào)優(yōu),更需要團隊的激情碰撞。世上沒有兩片完全相同的樹葉,每個人的思維和擅長領域都有不同,守舊的企業(yè)害怕沖突與碰撞,喜歡用各種框架去約束員工的想法,以維穩(wěn)的心態(tài)去面對發(fā)展。

這不是追求創(chuàng)新的小牛互娛所樂于見到的,小?；蕡孕沤鉀Q問題風格的多樣性在創(chuàng)新當中非常重要。雖然人們通常更愿意接受和自己相似的人和觀點,但是不同的風格能夠帶來不同的靈感,甚至直接影響解決問題的方式和結(jié)果。思維碰撞間更容易誕生火花,加速創(chuàng)新進程,小?；收J為加深員工間的溝通交流是創(chuàng)新的迅捷方式,更是釋放創(chuàng)新能量的助燃劑。

把玻璃背景墻用作白板,開始即興討論的小牛人

小?；式?jīng)常會以集體組織的方式進行案例分享,也會利用實體空間和線上論壇的方式給員工更多迸發(fā)靈感的機會:寬松的茶水間適合大家喝著咖啡圍坐討論,會議室歡迎每個突發(fā)靈感的團隊進入來一次頭腦風暴,公司內(nèi)線上論壇在社交之余還可以隨時分享學習,在線迅速獲得更多的評論和建議。

三.營造創(chuàng)新氛圍,讓人才不懼創(chuàng)新

在打造創(chuàng)新氛圍上,沒有什么管理行為比“支持”更加有力。小?；拭鎸π孪敕〞r,首先評估提出者的提案是否完整可執(zhí)行,一旦“萬事俱備”,那么小牛會及時送上“東風”,為創(chuàng)新者提供便利的實施條件,給與高權限推進新想法快速落地,并配合提供所需的資源支持。提出者只需考慮如何通過具體詳盡的方案將想法落地,而無需擔憂“同事會怎么看我”“Leader會不會敷衍拒絕”等一系列類似的環(huán)境問題。

與一些將創(chuàng)新停留在喊口號這種初級層面的企業(yè)相比,小牛如此高包容度與高投入的創(chuàng)新氛圍營造,讓每一個小牛人都獲得了真實的創(chuàng)新機會。高度融入工作、與企業(yè)共同發(fā)展的職場環(huán)境,使得由創(chuàng)新渴望獲得了歸屬感的小牛員工,內(nèi)驅(qū)力和創(chuàng)造力被極大激發(fā)。

四.市場是檢驗企業(yè)舉措成敗的標準

善于突破創(chuàng)新的小?；什粦质袌鰴z驗,在以上種種人才創(chuàng)新激勵政策的刺激下,公司語音社交賽道項目YAMI,實現(xiàn)了高速高倍增長,在本年8月份就取得了日均收入超過且穩(wěn)定在100萬以上的優(yōu)異成績,比原先制定的目標超額完成了42%。

Yami 項目8月表彰大會

創(chuàng)新,是企業(yè)擁抱市場變化的根本,不斷創(chuàng)新才能適應新時代下的新機遇。釋放人才創(chuàng)新能量的小?；?實現(xiàn)了“聚天下英才而用之”,以理念創(chuàng)新和管理創(chuàng)新策動企業(yè)的技術創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新,以及營銷創(chuàng)新。小?；蕜?chuàng)新的根本意義在于在前進的時代潮流中,創(chuàng)造更多符合市場需求的新舉措,突破自身局限,在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)激烈的市場競爭中取得勝利。