游戲發(fā)展國是開羅游戲(Kairosoft)旗下以游戲公司的日常經(jīng)營為主要題材的模擬游戲，玩家將成為游戲公司的老板，負(fù)責(zé)游戲公司的日常經(jīng)營，起初從一個小小的辦公環(huán)境開始，獲利的主要途徑自然是不斷開發(fā)新的游戲，招聘優(yōu)秀技術(shù)人才、進行市場調(diào)研，研發(fā)出最受歡迎的游戲，逐步發(fā)展，成為游戲帝國的領(lǐng)軍者。

游戲發(fā)展國搭配表

圖中標(biāo)示等級為最低職業(yè)等級要求，低于標(biāo)示等級不觸發(fā)題材發(fā)現(xiàn)

如員工等級高于同項目內(nèi)全部觸發(fā)等級，則一次性全部觸發(fā)。如4級程序員進行散步培訓(xùn)，則一次性觸發(fā)四個題材

游戲發(fā)展國最強8人

關(guān)于最強員工，一直流傳著最強八人的說法，也就是體力條滿的那八個人，分別是：極猩猩福斯、陸威熊、令狐澈、弗朗索瓦花、蘇美玲、阿布法拉國王、歐陽賓、開羅君。大家看體力條領(lǐng)人就行了。

另外注意，在游戲的初期是無法招聘到最強職員的，在第四年的時候我們可以擴大公司，之后招聘一般人的職員來進行游戲開發(fā)，當(dāng)游戲獲得雜志評價32分以上并且獲得一個普通金獎之后就可以進行第二次公司擴大了。

當(dāng)公司擴大到8人公司的時候就可以去進行人才島招聘了，但是這個時候有可能仍然招聘不到最強職員，可以先去將游戲中3個普通的游戲獎都獲得一次，之后再去刷招聘名單，大概率可以出現(xiàn)最強員工。

游戲發(fā)展國硬件工程師怎么弄

1.把人物升滿，是指把同一個人的所有職業(yè)等級升滿。

2.注意一定是同一個人，而不是團隊里每個職業(yè)出現(xiàn)一次。

3.因為員工是可以轉(zhuǎn)職的，編程、劇本、美術(shù)、音樂這4個是基礎(chǔ)職業(yè)，可以隨時互相轉(zhuǎn)換，“總監(jiān)”和“制作人”是二級的，也就是前面4個基礎(chǔ)職業(yè)其中3個達到5級后才會出現(xiàn)這兩個?！坝布こ處煛笔侨壍?，就是說前面的編程、劇本、美術(shù)、音樂、總監(jiān)”和“制作人”全達到5級才可以出現(xiàn)，“黑客”是最高級職業(yè)，其它職業(yè)全5級才能轉(zhuǎn)黑客。

4.所以要出現(xiàn)硬件工程師，必須把你要轉(zhuǎn)成工程師的那個人的前面所有職業(yè)通過轉(zhuǎn)職卡和數(shù)據(jù)不斷升級不滿轉(zhuǎn)職，當(dāng)總監(jiān)和制作人的職業(yè)均達到5級時，再次轉(zhuǎn)職就會出現(xiàn)“硬件工程師”職業(yè)了。

5.所以要多買轉(zhuǎn)職卡，一次可以買3張。為了不浪費，一般都是等你招到最強8人時候轉(zhuǎn)。 最后一般是所以人都轉(zhuǎn)成黑客，然后讓一個屬性比較弱的保留硬件工程師，開發(fā)主機用。

游戲發(fā)展國金獎怎么拿

1、制作高質(zhì)量的游戲：確保你的游戲是一款神作，這包括提升游戲的知名度和影響力。

2、關(guān)注游戲的數(shù)據(jù)表現(xiàn)：游戲中各項數(shù)據(jù)的表現(xiàn)在一定程度上決定了獲獎的可能性。具體來說，游戲的四項數(shù)值（如180）需要達到一定標(biāo)準(zhǔn)。

3、員工的轉(zhuǎn)職與能力提升：通過讓員工轉(zhuǎn)職并不斷提升他們的等級，使他們能夠勝任更多的工作職責(zé)，如編寫腳本、創(chuàng)作原畫、配樂等，這對于游戲的整體質(zhì)量至關(guān)重要。

4、特殊角色的培養(yǎng)：特別是國王角色，需要在游戲開發(fā)的早期階段將其轉(zhuǎn)職成為音樂家，以適應(yīng)游戲音樂的要求。

5、追求獨創(chuàng)性和趣味性：在游戲開發(fā)的每個關(guān)鍵點上，都要嘗試提高獨創(chuàng)性和趣味性的水平，直到找到最佳的表現(xiàn)方式。

6、反復(fù)試驗和調(diào)整：在游戲開發(fā)的后期，每次達到20%進度時，都應(yīng)該嘗試將獨創(chuàng)性較高的記錄保存下來，以便最終提交的作品能夠達到金獎的標(biāo)準(zhǔn)。

7、確保游戲的質(zhì)量：即使只有一款游戲入圍，如果它滿足了上述所有條件，即被視為“杰作”，那么無論結(jié)果如何，都有可能獲得最高獎項。