俱樂部概況

　　球隊信息：查看球隊所在地區(qū)、創(chuàng)辦時間、球隊性質(zhì)(一隊、預備隊、青年隊)、世界聲望(球迷數(shù)量)、財富度、參與的洲際才。

　　聯(lián)賽歷史排名：查看球隊歷年聯(lián)賽排名(從FIFA改制至今，也就是從95年至今)、還可以選擇另外一家球會進行歷年聯(lián)賽排名對比圖(自家球會顯示為藍色、對方球會顯示為橙色)。

　　比賽結(jié)果：查看最近比賽的戰(zhàn)績。

　　主要人員：查看主教練、球隊隊長、球隊副隊長以及查看全體球員、全體職員。

　　球衣：查看主場球衣、客場球衣、中立場球衣(也就是第二客場球衣)，某些球衣因為沒有授權(quán)，所以沒有胸前廣告，甚至有些球衣款式與現(xiàn)實完全不一致。

　　球場：查看球會目前的主場球場、球場所在城市、球場容量(大致上確認了球票票房，只要球會成績越好票房會無限接近于球場容量，票房也是球會的其中一項主要收入之一)、

　　球場大小、球場冠名贊助(類似安聯(lián)球場，如果需要一部分投資，可以將球場拿去讓投資方冠名)、訓練場地(有些主球場只提供比賽，不提供訓練場地，所以就需要另外尋覓訓練場地給各梯隊球員練習)。

　　聯(lián)盟：查看聯(lián)盟球隊，這些聯(lián)盟球隊主要是提供人員流動(球員交易、職員調(diào)配)的聯(lián)盟。

　　死敵：查看球會理念的死敵，死敵球會多數(shù)都是本國聯(lián)賽的球隊，死敵越多，教練的壓力就越大，因為球迷都希望球隊能夠戰(zhàn)勝它的死敵。目前暫不知解除死敵關(guān)系、建立死敵關(guān)系的方法。

　　財務(wù)：查看財務(wù)狀況(按富裕、普通、貧窮來劃分)、老板熱愛俱樂部的程度(像車路士的老板艾巴莫域治，看他的投入就知道他有多愛球隊)。

　　傳奇人物：查看球隊歷年的傳奇球星、標志性人物(高層)、最欣賞的人(員工)。

　　球會歷史：查看球隊理念排行榜以及獲得的獎杯。

　　董事會概況

　　董事會支持度：這個支持度也就是董事會的工作態(tài)度、他們對球隊的熱愛程度，支持度越高，他們對球會的投入就會越大、對玩家放權(quán)的空間會越大、總預算也會增加，也可以讓玩家自行調(diào)整轉(zhuǎn)會預算。

　　球探：董事會也會自行派出一些球探，而這些球探都是對董事會負責，可能他們所挑選的球員與玩家理想的球員會有些出入。

　　職員：可以查看全職員目錄，以及他們的職務(wù)。

　　董事會下達指標：董事會定期會向你下達，只要完成這些任務(wù)，就會提升董事會的支持度，一旦沒有達成任務(wù)，就會令到支持度降低，甚至乎會令到董事會作出解雇你的決定。

　　職員概況

　　職員雇傭

　　職員包括老板(所有者)、球會主席、總經(jīng)理、領(lǐng)隊、首席教練、U21首席教練、U18首席教練、助理教練、體能教練、門將教練、隊醫(yī)、球探。

　　當中U21首席教練、U18首席教練、助理教練、體能教練、門將教練、隊醫(yī)、球探都可以由玩家直接雇傭、任命，但部分的教練以及部分球探是由董事會任命。

　　玩家可以通過合同期(老板沒有合同期)、教練屬性(老板、主席、總經(jīng)理沒有教練屬性)、精神屬性來分析所有的職員。

　　透過精神屬性來評定員工的績效是最妥善的手段，在資金充足的情況之下，員工比較低迷的可以考慮清洗掉，尤其是球探，因為只需要青訓得力就可以減少轉(zhuǎn)會預算以及球探的開支。

　　如需增加職員人手可以前往“職員工作介紹所”，根據(jù)目前球會空缺的職員崗位挑選人才。

　　如果教練(玩家)想放棄目前的球會，可以去到“工作機會”當中尋找空缺教練位置的球會，或者是向其他球會毛遂自薦。

　　教練組建議

　　在職員菜單當中會有教練組的建議，各位教練會在此發(fā)函給玩家，向玩家提出建議(不會發(fā)送到收件箱)，這里的建議會有球員報告(青訓杰出之星的報告)、常規(guī)訓練的建議等。

　　無論提出意見的教練能力有多么的糟糕，他們的建議都值得玩家思考和接受。