營(yíng)銷活動(dòng)

將多個(gè)員工分配到營(yíng)銷室工作，能提高營(yíng)銷活動(dòng)的效果。對(duì)于一般營(yíng)銷而言，聲譽(yù)會(huì)上升得更快;對(duì)于招聘營(yíng)銷而言，求職者會(huì)出現(xiàn)得更快。

注意，專業(yè)技能招聘營(yíng)銷跟普通的招聘營(yíng)銷是不一樣的。比如你發(fā)起一個(gè)精神科醫(yī)生招聘營(yíng)銷，求職者出現(xiàn)的速度并不會(huì)加快，而是擁有精神科技能的求職者出現(xiàn)的概率會(huì)增加。不過如果你有2個(gè)營(yíng)銷室的話，你就可以疊加技能招聘和普通招聘營(yíng)銷，那么擁有特殊技能的求職者也會(huì)很快出現(xiàn)。

我在4個(gè)營(yíng)銷室中測(cè)試了精神科技能招聘營(yíng)銷。一共出現(xiàn)了60個(gè)求職者，其中13個(gè)是實(shí)習(xí)醫(yī)生(完全沒有技能)，其他人都有各種不同的技能，不過全都包括了至少一個(gè)精神科技能。

專業(yè)技能營(yíng)銷貌似只會(huì)影響到求職者現(xiàn)有的技能。因此毫無技能的實(shí)習(xí)醫(yī)生還是會(huì)出現(xiàn)的……由于他們什么技能都沒有，營(yíng)銷活動(dòng)也影響不到他們。不過這也不是什么壞事，因?yàn)閷?shí)習(xí)醫(yī)生在長(zhǎng)期看來更便宜，而且你可以完全按照你的想法來培訓(xùn)他們。

綜合研究項(xiàng)目分析

A. 有沒有必要利用研究室來掙錢?

我進(jìn)行了一些測(cè)試來判斷“綜合研究”是否真的有意義。如果你不想深究這些測(cè)試具體是怎么做的，請(qǐng)直接跳到B.部分去看測(cè)試結(jié)果，或者跳到E.部分去看結(jié)論。

你需要$1000來啟動(dòng)綜合研究項(xiàng)目，在研究結(jié)束后你能得到$20000。此測(cè)試是在一個(gè)無任何研究加成物品的研究室內(nèi)進(jìn)行的。

研究所造成的開銷主要來自研究員的薪資，同時(shí)也有能源賬單需要繳付。不要使用研究加成物品，它們會(huì)造成更高的能源支出!我把30.5天當(dāng)作一個(gè)月，另外大約每134天，醫(yī)生會(huì)去休息20天(游戲預(yù)設(shè))。我盡量試著吧所有因素考慮進(jìn)來，以算出綜合研究究竟能掙多少錢。

每月能源賬單=$100

每月工資支出：

1級(jí)研究員=$1375

2級(jí)研究員=$1834

3級(jí)研究員=$2200

4級(jí)研究員=$2750

5級(jí)研究員=$3667

如果在醫(yī)生跑去休息之前就完成了研究，那么我會(huì)在每7天之后額外加1天(提醒：思路應(yīng)該是20/134)，來更好地模擬醫(yī)生休息的情況。對(duì)于第一次(或第二次，如果有的話)休息之后的工作日，我也會(huì)進(jìn)行同樣的操作。因此，如果研究用了14天就完成了，那么我會(huì)把它算作16天。

以下是計(jì)算方式的舉例說明：

我們假設(shè)，有3個(gè)4級(jí)研究員，花費(fèi)了42天(隨機(jī)數(shù)字，就是舉個(gè)例子)完成了一次研究。

這3個(gè)人的月工資支出：$2750*3=$8250

把休息日也算進(jìn)去：42/7=6天

那么算上休息時(shí)長(zhǎng)之后，研究一共花費(fèi)了：42+6=48天

所花費(fèi)的月份數(shù)：48/30.5=1.58個(gè)月

48天的工資支出：1.58*$8250=$13035

48天的能源賬單：1.58*$100=$158

一個(gè)綜合研究項(xiàng)目真正掙到的錢：$20000-$1000-$13035-$158=$5807

B. 測(cè)試結(jié)果

以下是完成一次綜合研究平均下來的凈利潤(rùn)(涵蓋了員工休息天數(shù))，員工數(shù)分別為1、2和5名，研究技能分別從I至V，天數(shù)則是研究花費(fèi)的實(shí)際天數(shù)+員工休息天數(shù)：

1個(gè)1級(jí)研究員(約353天)=$1922

1個(gè)2級(jí)研究員(約201天)=$6246

1個(gè)3級(jí)研究員(約142天)=$8313

1個(gè)4級(jí)研究員(約110天)=$8749

1個(gè)5級(jí)研究員(約88天)=$8131

2個(gè)1級(jí)研究員(約181天)=$2127

2個(gè)2級(jí)研究員(約99天)=$6716

2個(gè)3級(jí)研究員(約70天)=$8714

2個(gè)4級(jí)研究員(約58天)=$8298

2個(gè)5級(jí)研究員(約45天)=$8136

5個(gè)1級(jí)研究員(約65天)=$4103

5個(gè)2級(jí)研究員(約40天)=$6843

5個(gè)3級(jí)研究員(約27天)=$9018

5個(gè)4級(jí)研究員(約23天)=$8621

5個(gè)5級(jí)研究員(約18天)=$7948

你們能看出，一名擁有4個(gè)研究技能的4級(jí)研究員的效率反而是最高的。不過如果你聘用超過一名研究員的話，那么建議你讓他們維持在3級(jí)，并擁有3個(gè)研究技能。

如果你指望靠研究來掙更多錢的話，請(qǐng)盡量聘用“我很便宜”屬性的醫(yī)生，并在晉升時(shí)把他們的工資保持在最低。相對(duì)其他員工而言，研究員就算是在“開心”狀態(tài)下也不會(huì)變得更有效率，因此只要保證他們的幸福感>20%即可，否則也沒有任何意義。

C. 長(zhǎng)期獲利

網(wǎng)友Nspace指出，以上測(cè)試只考慮到了一個(gè)單一的研究項(xiàng)目。那么以下是一組研究員在長(zhǎng)期看下來的盈利性。時(shí)長(zhǎng)是5年(1830天)。

1個(gè)1級(jí)研究員=$9964

1個(gè)2級(jí)研究員=$56867

1個(gè)3級(jí)研究員=$107132

1個(gè)4級(jí)研究員=$145552

1個(gè)5級(jí)研究員=$169088

1個(gè)2級(jí)研究員=$21505

2個(gè)2級(jí)研究員=$124144

3個(gè)2級(jí)研究員=$227809

4個(gè)2級(jí)研究員=$261816

5個(gè)2級(jí)研究員=$330864

1個(gè)5級(jí)研究員=$115515

2個(gè)5級(jí)研究員=$313067

3個(gè)5級(jí)研究員=$611220

4個(gè)5級(jí)研究員=$685932

5個(gè)5級(jí)研究員=$808047

由于5個(gè)5級(jí)研究員的研究速度明顯有優(yōu)勢(shì)，總的看來這是盈利最大化的人員配置。而5個(gè)5級(jí)研究員所帶來的問題是，需要非常多的微操作，因?yàn)榇蠹s每18天你就要重新開啟一項(xiàng)新研究。顯然，一旦提示研究結(jié)束，你應(yīng)該立刻暫停游戲并開啟下一個(gè)新項(xiàng)目，以免把工資浪費(fèi)在無所事事的員工身上。

我發(fā)現(xiàn)5個(gè)3級(jí)研究員是一個(gè)很有意思的配置，因?yàn)?級(jí)跟3級(jí)研究員之間的盈利性差異，比3級(jí)跟4級(jí)研究員之間要大很多。(提醒：這句話啥意思?就是說當(dāng)你有5個(gè)研究員時(shí)，要不要把他們升上3級(jí)，跟要不要把他們升上4級(jí)比起來，升3級(jí)能帶來的邊際效益要大很多。也就是說，2升3，比3升4的獲益要明顯很多。雖然最終看來升了4級(jí)能獲得的絕對(duì)收益肯定是更高的，但是從性價(jià)比來看，升3級(jí)更劃算。)

在任何情況下，別忘了培訓(xùn)這些員工可不便宜，考慮到投入的金錢和時(shí)間。

D. 初始花費(fèi)

研究室的建造成本、醫(yī)生的招募費(fèi)和培訓(xùn)費(fèi)意味著，前期需要花一段時(shí)間，你的研究項(xiàng)目才能真正開始掙錢。

如果我們把這些花費(fèi)都算進(jìn)來，那么對(duì)于1個(gè)4級(jí)研究員而言：

研究室建造費(fèi)=$35100

招募費(fèi)=$1650

研究I技能培訓(xùn)費(fèi)=$15000+37天脫產(chǎn)期間的工資(預(yù)設(shè)情況下)

研究II技能培訓(xùn)費(fèi)=$20000+42天工資

研究III技能培訓(xùn)費(fèi)=$25000+46天工資

研究IV技能培訓(xùn)費(fèi)=$30000+50天工資

脫產(chǎn)期間的工資具體如下：

37天=$1668

42天=$2526

46天=$3318

50天=$4508

35100+1650+15000+20000+25000+30000+1668+2526+3318+4508=$138770

你也看到了，$138770是挺大的一筆投資了……下面讓我們看看，1個(gè)4級(jí)研究員需要進(jìn)行多少項(xiàng)研究才能把這筆錢掙回來。

一個(gè)研究項(xiàng)目大約耗時(shí)110天，如果我們算上休息時(shí)間的話。我們每次能獲得大約$8749的凈利潤(rùn)。

138770/8749≈16

光是把前期投入掙回來就需要16個(gè)綜合研究項(xiàng)目。這也就意味著我們大概需要花5年的時(shí)間才能利用一個(gè)4級(jí)研究員收回我們所有的投資。顯然，如果我們算上該研究員在達(dá)到4級(jí)之前掙得更少這一條，那么要收回投資就更難了。

如果你聘用了不止一個(gè)研究員，那么請(qǐng)確保你用自己的員工做培訓(xùn)講師。這樣你至少能省下一筆開銷。

最后，如果你買了Bigfoot DLC，就能解鎖更多的賺錢研究項(xiàng)目(貌似在沙盒模式下不可用)。“Roderick’s Plot Hole”是最贊的一個(gè)項(xiàng)目，“Cheesier Gubbins”是第二贊的，而且有個(gè)好處是需要的微操作更少，因?yàn)樗掷m(xù)的時(shí)間更長(zhǎng)。

E. 結(jié)論

如果你有能力經(jīng)營(yíng)好一家盈利的醫(yī)院的話，盡管5個(gè)研究員能讓你一個(gè)月掙10000多，我認(rèn)為還是不太值。不過如果你順利聘用到5個(gè)“我很便宜”的研究員，那收益還是挺明顯的。長(zhǎng)期來看，5個(gè)5級(jí)研究員確實(shí)是盈利性最高的。不過把他們保持在3級(jí)也是個(gè)不錯(cuò)的選擇，培訓(xùn)成本更低，而且不需要頻繁手動(dòng)操作。

作為盈利性的對(duì)比，基本上所有治療項(xiàng)目的默認(rèn)價(jià)格都在$5000到$12000之間。所以每個(gè)月只要治愈1—2名病人你就能掙到一樣多的錢了。不過研究室的好處就在于，無論你醫(yī)院的其他部分經(jīng)營(yíng)狀況如何，你都能獲得一筆穩(wěn)定的收入。這一點(diǎn)在公立醫(yī)院任務(wù)中尤其有利，因?yàn)楣饪恐尾⊥耆珤瓴坏藉X;或者是在無頂山任務(wù)中，因?yàn)樵趦刹ú∪擞咳氲拈g隙，你基本是沒有收入的。

建造研究室還有一個(gè)后果，就是會(huì)導(dǎo)致你的醫(yī)院升級(jí)。這是不是件好事就要具體情況具體分析了。醫(yī)院升級(jí)之后，會(huì)涌入更多的病人，在你還沒準(zhǔn)備好的情況下可能會(huì)造成嚴(yán)重的問題。